Microprogramme en gestion de la diversité dans les organisations

Le programme vise à offrir une formation spécialisée sur les enjeux et les pratiques en gestion de la diversité de la main-d’œuvre (en matière de genre, d'origine ethnique ou culturelle, d'âge, etc.). Il recours à l'adoption des meilleures pratiques en la matière.

Ce programme peut également marquer la 1re étape d'un cheminement menant au D.E.S.S. ou à la maîtrise en relations industrielles.

  • Admission à l’automne et à l’hiver
  • Cours le jour et plusieurs le soir
  • Plein temps et temps partiel
  • 15 crédits, dont au moins 9 dans un bloc choisi de cours

Faire une demande d’admission

Des questions sur le programme?

Stéphanie Calabre, technicienne en gestion des dossiers étudiants : 514 343-6111, poste 1265

Les + d’étudier les relations industrielles à l’Université de Montréal!

  • Un corps professoral diversifié, de réputation internationale et voué à l’enseignement et à la recherche.
  • Une formation analytique et professionnelle spécialisée de haut niveau, préparant à un large éventail de carrières dans le domaine des ressources humaines, du travail et de l’emploi.
  • L’École de relations industrielles arrive en tête de liste des instances universitaires canadiennes pour la recherche subventionnée, les publications et le rayonnement scientifique dans la discipline.
  • Des groupes de travail de tailles restreintes qui favorisent la participation et le développement des compétences.