Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus, le dépôt institutionnel de l'Université de Montréal.

Trier par date en ordre décroissant Date Trier par titre en ordre croissant Titre Trier par auteur en ordre décroissant Auteur Trier par contributeur en ordre croissant Directeur
2000 Le rôle du médiateur dans la médiation pré-arbitrale de griefs: Le cas de l'hôpital Ste-Justine. Abel, J. Bergeron, Jean-Guy
2013-10 Culture organisationnelle et supervision abusive Adangnito, Christine Haines, Victor
2010-07 Les déterminants organisationnels et sociaux des trois dimensions de l'épuisement professionnel Addison, Julie Durand, Pierre
2008 L'influence des motifs de rupture du contrat psychologique sur le comportement des individus au travail : l'effet modérateur du genre Affaki, Béatrice Saba, Tania
2005 Les différents sens du concept de mobilisation des ressources humaines, la perception des gestionnaires Alarie, Mathieu Guérin, Gilles
2014-05 L'effet des normes d'équipe sur le leadership partagé Aqerrout, Madiha Rousseau, Vincent
1994 Évaluation de l'impact du rôle de l'agent de suivi sur l'adoption des comportements sécuritaires en milieu hospitalier. Arcand, C.
2009 L'influence de la formation multimédia/interactive sur le leadership d'habilitation Asselin, Stéphanie Rousseau, Vincent
2009 L'influence des facteurs professionnels sur la détresse psychologique et la présence associée de problèmes de santé physique chroniques Aubé, Sandra Durand, Pierre
1992 Paramètres structurels et pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises innovatrices au Québec. Audet, M.
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