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Chicha, Marie-Thérèse

Professeure titulaire

  • Titulaire de la Chaire en Relations Ethniques de l'Université de Montréal
  • Chercheure au Centre d'Études Ethniques des Universités Montréalaises (CEETUM)
  • Membre du Réseau interdisciplinaire de recherche sur la discrimination et la diversité. -Université McGill
  • Chercheure associée à la Chaire de Recherches en Immigration, Ethnicité et Citoyenneté (CRIEC)- UQAM
  • Nominations
  • Professeure invitée - Centre international de formation de l’Organisation internationale du travail – Turin. Printemps-été 2007. Participants : délégués tripartites d’environ 45 pays : pays du Sud, d’Europe de l’Est et du BRICS
  • Membre du Groupe de travail fédéral (Federal Pay Equity Task Force) nommé par le Ministre de la Justice du Canada en vue de proposer une nouvelle approche législative à l’équité salariale (2001-2004)
  • Présidente du Comité d’experts indépendants nommés par le gouvernement du Québec en vue de l’élaboration de la Loi sur l’équité salariale (1995-1996)

Contact :

  • Téléphone 514-343-7319 Pav. PAV.M.CARON-L.GROULX-3200 J.B. \ bur. C7020

Présentation

Mes recherches sont réalisées dans une perspective systémique et intersectionnelle et sont de nature qualitative. Elles portent sur les divers acteurs du marché du travail :

  • entreprises,
  • institutions,
  • organisations non gouvernementales,
  • membres des groupes susceptibles d’être discriminés.

Les thèmes que je traite sont :

  1. l’intégration des immigrés, des femmes, des minorités visibles, des autochtones ainsi que des personnes handicapées sur le marché du travail.
  2. la mise en œuvre et l’évaluation des politiques telles que l’équité salariale, l’équité en emploi et la gestion de la diversité.

Je privilégie une approche comparative internationale.

Expertises de recherche

  • Immigration et intégration en emploi
  • Déqualification des immigrés et réorientation professionnelle
  • Jeunes des minorités visibles et marché du travail
  • Discrimination intersectionnelle
  • Discrimination systémique
  • Accès à l'égalité et gestion de la diversité-           
  • Équité salariale 

Champs d'expertise

Projets en cours

  • Voir CV ci-joint

Publications principales

Publications (voir CV ci-joint)

Cours donnés au département ce trimestre

Thèses et mémoires dirigés au département et disponibles dans Papyrus

Nouvelles

Services à la collectivité (voir CV ci-joint)