Editer votre profil

Martin, Isabelle

Professeure adjointe

Contact :

  • Téléphone 514-343-6111 #1816 Pav. PAV.M.CARON-L.GROULX-3200 J.B. \ bur. C7022
Martin, Isabelle

Présentation

Je m'intéresse aux interactions entre le droit du travail, l’économie et les droits et libertés.

J'étudie en particulier les:

  • différentes manifestations du droit à la dignité en milieu de travail et aux liens entre la dignité et l’efficience;
  • différentes théories de l’entreprise et à leurs impacts sur la protection juridique des travailleurs;
  • nouvelles formes de régulation de l’entreprise, notamment les mouvements de responsabilité sociale de l’entreprise et de l’investissement socialement responsable, et à leurs effets sur les relations de travail.

Mes travaux intègrent à l’étude du droit québécois et canadien une approche institutionnelle de l’analyse économique du droit.

Champs d'expertise

Projets en cours

  • - Co-chercheure, «Protéger, respecter et réparer : les instruments d’élaboration et de mise en œuvre de la responsabilité sociale de l’entreprise», Équipe de recherche sur les enjeux normatifs de la responsabilité sociale de l’entreprise (chercheur principal : Stéphane Rousseau, Faculté de droit, UdeM), Projet Équipe du FRQ-SC, 2017-2019, 83 490$.
  • - Chercheure principale, « Le pouvoir de l'employeur de modifier la prestation ou les conditions de travail du salarié pour des raisons économiques ou organisationnelles: à la recherche d'un nouvel équilibre », Fondation du Barreau du Québec, 2017, 7050$, co-chercheures: Guylaine Vallée et Urwana Coiquaud.
  • - Co-chercheure à part égales avec Maude Choko, « Le droit à la sauvegarde de la dignité du travailleur : source méconnue des droits et des obligations du notaire dans ses relations de travail», Programme de subventions à la recherche de la Chambre des Notaires du Québec, avril 2016-juin 2017, 23 000$.
  • - Co-chercheure, «Analyse des coalitions syndicales marquées par la présence de sources juridiques multiples : une comparaison Canada-Pérou», équipe (chercheure principale : Mélanie Dufour-Poirier, ERI, co-chercheurs : Isabelle Martin et Francisco Villanueva, UQAM), recherche de terrain, CRSH programme Subventions de développement Savoir, juin 2016-juin 2018, 64 770$.
  • - Co-chercheure, «Le rapport entre droit et économie, à la lumière de l’évolution des relations de travail dans le secteur public», équipe (chercheur principal, Michel Coutu, É.R.I., co-chercheurs : Thierry Kirat, Martine Le Friant et Isabelle Martin), CRSH programme Subventions de développement Savoir, juin 2016-juin 2018, 59 392$.

Publications principales

·        ·        Articles:

o   Isabelle Martin, «The Use of Transnational Labour Law in Steering Socially Responsible Corporate Governance toward Increased Workers Protection»  accepté, à paraître, Canadian Journal of Law & Society/Revue canadienne Droit et Société.

o   Isabelle Martin et Guylaine Vallée, « Les mesures de protection de l’emploi du salarié licencié pour des motifs économiques en droit québécois et fédéral canadien », (2017) 2 Revue de droit comparé et de droit social 88.

o   Urwana Coiquaud et Isabelle Martin, «Entre salariat et indépendance : Analyse juridique et économique de la relation franchisé- franchiseur», (2017) 72 :3 Relations industrielles/Industrial Relations.

o   Isabelle Martin, « Prendre la puissance économique au sérieux » (2016) 57 Cahiers de droit 55.

o   Urwana Coiquaud et Isabelle Martin,  «L’expression des convictions religieuses au travail : liberté de religion et obligation d’accommodement au Canada» (2016-2) Revue de Droit comparé du Travail et de la Sécurité sociale 78.

§  paru aussi en anglais sous le titre: «The Expression of Religious Convictions at Work: Freedom of Religion and the Duty to Accommodate in Canada», 2016/3 Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, English Electronic Edition, 94-104.

o   Isabelle Martin, «Corporate Social Responsibility as Work Law? A Critical Assessment in the Light of the Principle of Human Dignity», (2015) 19 Canadian Journal of Employment and Labour Law 255.

o   Isabelle Martin, « Tying it all Together: the Potential of Legal, Social and Market-based Control Mechanisms to Enforce Integrated and Sustainable Decision-Making », (2014-2015) 44 Revue générale de droit 353-389.

o   Isabelle Martin, "Reconnaissance, respect et sollicitude : vers une analyse intégrée des exigences de la dignité humaine" (2010) 15 no 2 Lex electronica.

·        Chapitres:

o   Isabelle Martin, « Économie hétérodoxe et le droit ou la redécouverte d’une interrelation» dans Stéphane Bernatchez et Louise Lalonde (dir.) Approches et fondements du droit, (accepté, à paraître en 2018)

o   Guylaine Vallée et Isabelle Martin, « Fourniture du travail convenu : détermination, modification et suspension de la prestation de travail », dans Guylaine Vallée et Katherine Lippel (dir.), Droit des rapports individuels et collectifs de travail - JurisClasseur Québec, Montréal, Lexis-Nexis Canada, mise à jour annuelle.

o   I. Martin, "Corporate Governance Structures and Practices: From Ordeal to Opportunities and Challenges for Transnational Labour Law", in Adelle Blackett & Anne Trebilcock, eds., Handbook on Transnational Labour Law, Edward Elgar Research Handbook Series, 2015.

o   I. Martin, «L'efficience ou la quête de neutralité normative au cœur de l'analyse économique du droit"», dans Stéphane Rousseau & Jean-Guy Belley, dir., Juriste au-delà des frontières : Mélanges Ejan Mackaay, Éditions Thémis, Montreal, 2015.

- Co-chercheure du CRIMT: Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail.

- Chercheure associée de la Chaire en gouvernance et droit des affaires de la faculté de droit de l,Université de Montréal

- Coauteure du blog de la Chaire en gouvernance et droit des affaires,

Gouvernance, Idées et réflexions sur la gouvernance et les marchés financiers:

droit-des-affaires.blogspot.ca

View my research on my SSRN Author page: 
ssrn.com/author=968894