De manière générale, je m’intéresse à toute question reliée aux aspects juridiques des relations du travail ou de la gestion des ressources humaines.

Mes recherches actuelles portent sur les relations d’emploi atypiques et sur les nouvelles formes de gestion flexible du temps de travail. Elles ont pour objectif d’examiner comment le droit du travail s’applique adéquatement (ou non) à ces nouvelles réalités du monde du travail.

Je m’intéresse aussi à la mise en œuvre des droits de la personne dans les milieux de travail syndiqués et non syndiqués. Ces droits ont une incidence certaine en matière disciplinaire ou administrative (la gestion de l’incapacité ou de l’absentéisme, par exemple) ou sur des matières relevant des droits de direction de l’employeur (politiques et règlements d’entreprise).

• Droit du travail
• Droits de la personne
• Travail atypique
• Temps de travail
• Problèmes juridiques en relations du travail
• Problèmes juridiques en gestion des ressources humaines
• Régimes particuliers de relations du travail

• A17 - Consulter le plan de cours de REI1140 - Approche juridique en RI - C
• A17 - Consulter le plan de cours de REI1140 - Approche juridique en RI - A
• A17 - Consulter le plan de cours de REI1140 - Approche juridique en RI - B

• 2017-04 - L'identité professionnelle des infirmières comme source d'un travail gratuit et d'une obligation de disponibilité implicite - Cyr, Alexandra
• 2017-03 - Organisation du travail et temps supplémentaire obligatoire chez les infirmières dans le secteur de la santé au Québec : comparaison de deux centres hospitaliers. - Rossignol, Claudia
• 2015-06 - Le droit à la réparation des lésions professionnelles des travailleurs soumis à une obligation de disponibilité : une analyse jurisprudentielle longitudinale - Bruno, Gabriella
• 2014-01 - Cabiakman et la suspension pour fins d’enquête en rapports collectifs - Girard, Fanny
• 2013-08 - Régulation juridique du travail, pouvoir stratégique et précarisation des emplois dans les réseaux : trois études de cas sur les réseaux de services d’aide à domicile au Québec - Boivin, Louise
• 2011-12 - Le traitement du harcèlement discriminatoire et du harcèlement psychologique en milieu de travail : continuité ou rupture? - Tanguay, Valérie
• 2011-05 - La constitutionnalisation du droit du travail et le pouvoir de réglementation de l’employeur en contexte syndiqué : incidence des libertés fondamentales et des droits à l’intégrité, à la dignité et à la vie privée - Dorion, Marie Hélène
• 2009-10 - La convention collective : un instrument de responsabilité sociale des entreprises - Villemure, Emilie
• 2009 - La représentation collective des travailleurs autonomes : mission impossible ou défi de taille ? : études de cas - Ouellet-Poulin, Roxanne
• 2007 - L'application des normes régissant la relation individuelle de travail aux salariés d'agence de location de personnel : une analyse empirique et juridique - Tonnancour, Véronique de
• 2007 - La jurisprudence arbitrale en matière de manquement non disciplinaire pour des incapacités physiques et psychologiques s'est-elle transformée avec la reconnaissance graduelle du pourvoir de l'arbitre de griefs d'interpréter la Charte des droits et libertés de la personne ? - Charron, Martin
• 2006 - La discrimination en emploi fondée sur les antécédents judiciaires : les tribunaux d'arbitrage, le Tribunal des droits de la personne et les tribunaux de droit commun - Pelletier, Annie
• 2006 - Le harcèlement sexuel et la discrimination fondée sur le sexe et la grossesse : les tribunaux d'arbitrage et le Tribunal des droits de la personne - Pelletier, Karine

• 03-04-2014 - COLLOQUE INTERNATIONAL DU CRIMT
• 25-03-2015 - Bourses et hommages à l'occasion de la Journée internationale de la femme
• 08-02-2016 - Vers un nouveau contrat social en matière de droit du travail?

Autres cours donnés (microprogramme Droit et travail, École de relations industrielles et Faculté de droit):

H13 - DRI6110 - Nouvelles formes d'emploi