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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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1972 Élaboration d'un modèle de prévision des effectifs étudiants au niveau universitaire
1977 Application de l'approche systémique en relations industrielles
1981 Idéologie, solidarité et politique salariale syndicale: expérience des québécois de 1971 et 1975
1982 Les journalistes: syndiques et professionnels de l'information
1986 Étude exploratoire : personnalité, stress au travail et consommation d'alcool
1986 Les facteurs explicatifs de la croissance du travail à temps partiel au Canada entre 1966 et 1982
1986 Les déterminants des stratégies patronales et syndicales sur le plan structurel en santé et sécurité du travail : étude exploratoire auprès des établissements syndiqués des secteurs prioritaires
1986 Description et analyse de la sous-traitance dans les conventions collectives québécoises
1987 Les attaches de carrière des diplomés en relations industrielles
1987 Étude empirique du malaise des cadres supérieurs et intermédiaires au service d'une grande entreprise québécoise
1987 L'influence d'éléments liés à un congédiement sur l'évaluation de la qualité de la réintégration : l'expérience de syndiqués québécois (1976-1981)
1987 Étude de l'impact du syndicalisme sur la productivité
1987 Modélisation des concepts d'attachement et de satisfaction au travail et impact respectif sur la performance et le "turnover"
1987 Leadership, pouvoir et sources d'influence dans une coopérative en Afrique noire
1987 L'influence des facteurs de risque démographiques et socio-professionnels sur la survenue des affections vertébrales à la suite d'accidents du travail
1987 Élaboration et vérification d'un instrument de diagnostic des besoins de formation dans une entreprise montréalaise
1987 La sous-représentativité des femmes aux postes de dirigeants syndicaux
1987 L'absentéisme chez les enseignants du Collège de Rosemont, un phénomène individuel et structurel
1987 Syndicalisme et application de la loi sur la santé et la sécurité du travail : le cas des comités paritaires de santé et de sécurité du travail
1987 Description et analyse du contenu des lois spéciales de retour au travail dans le secteur public au Québec de 1964 à 1986
1987 Proposition d'un instrument de mesure des coûts de la formation
1988 La satisfaction au travail chez les membres de l'Alliance des professeurs de Montréal entre 1978 et 1986
1988 La stratégie des travailleurs qui ne sont pas membres d'un cercle de qualité : étude de cas dans le secteur de l'électro-ménager
1988 Problèmes de personnes de 45 à 64 ans à la recherche d'un emploi (1985-1987)
1988 Le fonctionnement des cercles de qualité : la stratégie adoptée par les membres d'un cercle à l'endroit des non-membres du même atelier
1988 L'impact de la conception et de la fabrication assistées par ordinateur sur la qualité de vie au travail des utilisateurs : une étude de cas
1988 Impact des technologies informatiques CAO/FAO sur le contenu, les exigences et la productivité de l'emploi individuel : une étude de cas
1988 Impact de la législation du travail sur la probabilité de grève dans le secteur manufacturier québécois
1988 Conciliation et médiations à l'occasion de la grève à Marine Industrie en 1984 et 1985
1988 Le transfert de l'apprentissage dans le milieu de travail : étude d'un cas en milieu hospitalier
1989 Les objections préliminaires à l'arbitrage des griefs
1989 Le devoir de représentation des syndicats en matière de renvois et de mesures disciplinaires en droit québécois et canadien
1989 L'écart salarial entre les corps d'emploi professionnels masculins et féminins du secteur public québécois
1989 Implication au travail, compréhension du phénomène
1989 L'utilisation du polygraphe dans le milieu du travail : étude jurisprudentielle
1989 La gestion des carrières dans l'entreprise québécoise : description des activités et construction d'une typologie des systèmes
1989 Les caractéristiques des programmes de préparation à la retraite offerts dans les organisations québécoises
1990 La prédiction du désir de quitter chez les infirmières de l'urgence et des soins intensifs : nouveau regard
1990 La modulation et la prédiction du désir de quitter chez les infirmières de l'urgence et des soins intensifs : nouveau regard
1990 La gestion des carrières dans l'entreprise québécoise : Description des activités et construction d'une typologie des systèmes
1990 Conception, réalisation et expérimentation d'un questionnaire d'évaluation des besoins de formation
1990 Une approche descriptive et analytique des sous-systèmes d'information utilisés en gestion de la rénumération
1991 Les déterminants du pouvoir des contremaîtres en gestion de la production et des ressources humaines
1991 Une analyse économique des hypothèses actuarielles dans les régimes de retraite
1991 Efficacité d'un programme d'interventions en développement organisationnel : cas d'une entreprise de haute technologie
1991 La prévention et l'indemnisation des lésions professionnelles : le cas particulier de la condition personnelle
1991 Modèle explicatif et multi varié du phénomène d'épuisement professionnel chez les cadres supérieurs du Québec
1991 L'incidence des aptitudes professionnelles sur les salaires des travailleurs Québécois
1991 Les stratégies de gestion du dossier de la santé et sécurité au travail des compagnies québécoises de danse professionnelle
1991 L'obligation d'obéir et ses limites : étude jurisprudentielle et doctrinale comparée
Number of results : 555