École d'été ÉRIUM

École internationale d'été 2019

Études avancées en ressources humaines et relations de travail

 

Nous sommes heureux de vous présenter le programme 2019 de l'École internationale d'été en études avancées du travail, des ressources humaines et des relations de travail à l'École de relations industrielles de l’Université de Montréal ÉRIUM.

 

C’est avec plaisir que nous vous accueillons à nouveau à Montréal pour la 9ème édition. Joignez-vous aux étudiants du monde entier pour participer à cette expérience internationale unique.

 

Dates

 

Les cours débuteront le lundi 8 juillet 2019 et se termineront le jeudi 8 août 2019 inclus. Chaque cours se donne généralement à une fréquence de deux séances par semaine pendant toute la durée du programme (5 semaines). Des étudiants peuvent choisir de rester une semaine supplémentaire (jusqu'au jeudi 15 août) pour compléter leurs travaux finaux et prendre le temps de profiter de la ville.

 

Langue d'enseignement

 

Bien que l'Université de Montréal soit une institution française, les 3 cours de l'École internationale d'été sont offerts en anglais pour permettre aux étudiants provenant de multiples horizons de participer activement. Le travail évalué peut être soumis en français ou en anglais.

 

Programme des cours pour 2019

 

Trois cours de 3 crédits et 45 heures d’enseignement chacun :

 

REI 6611 – Gestion internationale des ressources humaines, Prof. Tania Saba, doctorat Université de Montréal

 

REI 6629 – Mondialisation et relations du travail, Prof. Ian MacDonald, PhD York University

 

REI 6631 – Perspectives internationales des politiques de l’emploi, Prof. Umut Riza Ozkan, PhD Université de Carleton

 

 

 

Qui devrait suivre ces cours?

 

·         Les étudiants des institutions et universités partenaires de l’ERIUM qui suivent ces cours dans le cadre d’une entente formelle de coopération et d’échange d’étudiants.

 

·         Les étudiants aux cycles supérieurs et les étudiants en fin de parcours de premier cycle (c.-à-d. les étudiants entamant leur dernière année de baccalauréat dans un programme hors-Québec) de différents pays, qui souhaitent ajouter à leur profil d’études un enseignement stimulant, spécialisé avec une dimension internationale dans le domaine du travail, des ressources humaines et des relations de travail.

 

·         Les professionnels des ressources humaines et des relations de travail, ainsi que les autres praticiens, qui souhaitent améliorer leurs qualifications en suivant une formation intensive au cours de la période d'été.

 

·         Ou les personnes désirant franchir une première étape stimulante vers un diplôme universitaire en choisissant une option en ressources humaines, en relations de travail, en santé et sécurité au travail, en droit du travail, en politiques publiques et en études internationales du travail.

 

Pourquoi Montréal?

 

Pour la réputation académique de l’ERIUM qui est une des plus grandes écoles dans le domaine du travail, des ressources humaines et des relations d'emploi en Amérique du Nord. L’ERIUM offre une gamme complète de programmes de premier, deuxième et troisième cycle en relations industrielles.

 Pour la qualité de vie et son caractère international : Montréal est une ville vivante et dynamique qui offre une gamme inégalée d’activités estivales en plus d'une qualité de vie qui feront de cette expérience un moment absolument inoubliable. Depuis les festivals d’été aux expériences culinaires internationales, Montréal est l’une des destinations les plus prisées en Amérique du Nord.

 

Logement

 

Les résidences étudiantes de l’Université de Montréal, Zum Hotel, offrent des logements à un prix très raisonnable. Nous vous invitons à vous renseigner auprès de leurs services afin de connaître les frais d’hébergement et compléter votre réservation.

 

Assurance santé

 

Tous les étudiants étrangers doivent obligatoirement s’inscrire à une assurance médicale collective. Le coût de cette assurance obligatoire est de $ 78 par trimestre pour l’année scolaire 2019-2020, soit $156 pour le mois de juillet et août (coût additionnel aux frais d’inscription). Merci de vous rapprocher du Bureau international des étudiants pour confirmer les frais applicables.

 

 

Descriptions des cours

 

 REI 6611 – Gestion internationale des ressources humaines, Prof. Tania Saba, Doctorat Université de Montréal

 

Ce cours s’intéresse aussi bien au contexte qu’aux pratiques de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH). Le contexte recouvre: la mondialisation, la régionalisation, et les entreprises multinationales; les questions culturelles, les institutions et le type de management ; la structure et les stratégies internationales des entreprises multinationales; l’intégration mondiale et la diffusion des pratiques en matière de ressources humaines dans les entreprises multinationales. Les pratiques de GIRH incluent: le recrutement, le choix et le développement de la direction internationale et des gestionnaires internationaux; la rémunération et les avantages internationaux et comparatifs; l’outsourcing et la GIRH, la capacité internationale comparée d’expression et de participation des travailleurs; et la responsabilité sociale internationale des entreprises.

 

Tania Saba est professeure à l'École de relations industrielles de l’Université de Montréal depuis 1996. À la tête de la Chaire BMO en diversité et gouvernance de l’Université de Montréal. Avec un doctorat en relations industrielles de l’Université de Montréal, elle a conduit des recherches post-doctorales à l’Université de Cornell en gestion internationale des ressources humaines. Chercheure affiliée au Centre de recherches internationales sur la mondialisation et le travail CRIMT et au Centre des études et recherches internationales de l’Université de Montréal CÉRIUM, ses travaux portent sur la gestion internationale des ressources humaines, le processus de globalisation, le développement des talents internationaux, les nouvelles formes d’emploi, la gestion des travailleurs en fin de carrière, les différences intergénérationnelles au travail. Tania Sabia a publié dans de nombreux domaines. Ses recherches sur le vieillissement au travail et la retraite lui ont valu de nombreuses récompenses en de nombreuses occasions, entre autres, la "Citation of Excellence Award" attribuée par Emerald Management Reviews, et la reconnaissance "Verity International" remise par l’Association Canadienne des Sciences Administratives.

 

 

REI 6629 – Mondialisation et relations du travail, Prof. Ian MacDonald, PhD York

 

Ce cours se consacre à l’étude de la mondialisation sous l’angle de ses impacts sur les relations du travail et de l’emploi. La mondialisation est examinée à travers ses formes diverses, y compris les zones de libre-échange et les régions d'intégration économique, les entreprises multinationales, les chaines de valeurs globales, la segmentation du processus productif, et la mondialisation de la main-d'œuvre. Le séminaire se penche sur l'impact de cette restructuration mondiale de la production sur la structure de l'emploi, les relations entre les syndicats, le patronat et l'état, et les relations entre syndicats du nord et du sud.  Il aborde également des pratiques et mécanismes de régulation sociale du travail ainsi que les débats politiques et stratégiques face à la mondialisation.

 

Ian MacDonald est professeur à l'École de relations industrielles de l’Université de Montréal. Ses intérêts de recherche portent sur les politiques du travail, les stratégies d’organisation et de négociation des syndicats, l’économie politique comparée, la géographie du travail, les politiques publiques urbaines, les relations du travail en Amérique latine et enfin, la mondialisation. Ses recherches ont déjà donné lieu à de nombreuses publications et activités de rayonnement scientifique. Ian a un PhD (Science politique) de l’université York. Il a été récemment chercheur invité au Worker Institute de la ILR School de l’Université Cornell et professeur adjoint (auxiliaire) au Murphy Institute de la City University of New York. Une publication de livre sous sa direction Unions and the city : Negotiating Urban Change (Cornell ILR Press) est paru au printemps 2017.

 

REI 6631 —Perspectives internationales des politiques de l’emploi, Prof. Umut Riza Ozkan, PhD. Université Carleton

 

Le cours est une introduction avancée aux problèmes actuels de la politique du marché du travail face à la mondialisation et à la crise économique post-globale. Il aborde un large éventail d’instruments politiques, notamment l’assurance chômage, les indemnités de licenciement, la formation et la reconversion professionnelle, la règlementation des contrats atypiques, le salaire minimum et le placement en emploi dans les pays développés, ainsi que des économies émergentes confrontées à des défis différents en matière de marché du travail et de politiques sociales. Le cours porte également sur la formulation de politiques de l’emploi aux niveaux national et international. Au niveau national, il vise à cerner les différents facteurs et acteurs qui influencent les résultats des politiques de l’emploi. Au niveau international, il examine les politiques des organisations internationales (telles que celles de la Banque mondiale, l’Organisation de coopération et de développement économiques, l’Organisation internationale du Travail et l’Union européenne) et analyse pourquoi et comment ces organisations transposent leurs politiques dans le contexte national.

 

Umut Riza Ozkan est professeur à l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal. Ses recherches portent notamment sur la politique de compensation du chômage et les réformes du droit du travail dans les pays développés et les économies émergentes, les politiques sociales et de l’emploi des organisations internationales, ainsi que les processus de reconnaissance des qualifications professionnelles acquises à l’étrangère dans les pays d’accueil. Umut a obtenu son doctorat (la politique publique) de l’Université Carleton. Ses travaux ont paru dans diverses revues internationales, notamment International Labour Review, Labour History, Social Policy and Administration, International Journal of Social Welfare, Social Indicators Research, International and Comparative Social Policy et Journal of International Migration and Integration.

 

Comment puis-je m’inscrire?

 

Assurez-vous de vous inscrire le plus tôt possible avant que nos cours soient complets. Notre période d'inscription pour les étudiants hors Canada s’étale jusqu’au 31 mars 2019. Celle-ci est prolongée pour les étudiants canadiens jusqu’au 1er mai 2019. Les étudiants peuvent s'inscrire à travers une de ces deux façons.

 

Les étudiants libres - Les étudiants en dehors du système universitaire québécois devront s’enregistrer avec le statut de «étudiant libre». Les étudiants libres suivent des cours complets au même titre que les étudiants réguliers et reçoivent un relevé de notes officiel de l'université. Ils ne sont toutefois pas considérés comme étant admis à un programme diplômant.

 

Frais de scolarité

Ci-après, à titre indicatif, la grille tarifaire 2019. Nous vous invitons à vous rapprocher du Registraire pour évaluer les frais applicables à votre dossier au moment de l’inscription.

 

·         Étudiant québécois                                                               $  245.55 pour chaque cours de 3 crédits.

·         Étudiant canadien hors Québec                                            $  763.17 pour chaque cours de 3 crédits.

·         Étudiant étranger                                                                 $ 1681.56 pour chaque cours de 3 crédits.

Programme de mobilité interuniversitaire québécois - Ce programme est destiné aux étudiants inscrits dans les autres universités au Québec. Pour vous inscrire, enregistrez-vous dans le cadre de ce programme. Voir le site Web du Bureau de Coopération Interuniversitaire pour plus d'informations.

 

 

Pour vous inscrire à l'École d'été internationale ÉRIUM, contactez Kassy Moua, par courriel.

 

Kassy Moua, M. Sc., CRHA

Coordonnatrice des échanges internationaux

École de relations industrielles

Université de Montréal

 

kas.nonz.moua@umontreal.ca

+1 (514) 343-6111, poste 2584

 

 

Étudier à l’Université de Montréal

Toutes les informations d’ordre général sont sur le site du Bureau International des Étudiants.

Visitez www.bei.umontreal.ca