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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2013-05 Les demandes du travail et l'épuisement émotionnel : l'influence de la qualité de la relation d'encadrement LMX
1991 Les stratégies de la gestion de la sante et sécurité au travail des compagnies québécoises de danse professionnelle
1992 Étude de l'impact de la qualité totale sur les exigences et contenu de taches et sur la rémunération
2011-10 Le roulement du personnel et la performance organisationnelle : l’effet modérateur des pratiques de gestion des ressources humaines
2000 L'engagement organisationnel : dimensions, déterminants et impacts
2008 De la transnationalisation de l'action syndicale au sein des entreprises multinationales : une analyse du "Réseau UNI@Quebecor World"
2014-12 Les entreprises multinationales et les politiques publiques ; enquête sur leur engagement institutionnel au Canada
2001 Development of a balanced scorecard as a strategic measurement system for the human resources function
2012-04 Les déterminants du succès subjectif de carrière : possibilités de mobilité externe et congruence personne-organisation
2019-09 Santé mentale des cadres : travail, identité et pratiques de gestion des ressources humaines
2006 L'environnement psychosocial du travail comme variable médiatrice de la relation entre l'emploi temporaire et la détresse psychologique
1995 Contribution à l'analyse des couts et des bénéfices des pratiques d'aide à la gestion de l’équilibre travail-famille
2021-04 Les liens entre la rémunération intangible et le roulement volontaire dans le secteur des TIC au Canada
2001 La dévolution des programmes de main-d’œuvre et l'efficacité des services publics d'emploi: le point de vue des agents d'aide à l'emploi
1972 Élaboration d'un modèle de prévision des effectifs étudiants au niveau universitaire
2001-03 L'impact de la distance culturelle sur l'adaptation des expatries canadiens dans un contexte international
2011-08 La cause juste et suffisante de congédiement en droit québécois lors d’une absence du travail pour raison de santé
2021-05 Les déterminants de l’adhésion syndicale : le cas de l’industrie de la construction au Québec
2005 Le climat psychologique des unités organisationnelles : élaboration et validation d'un questionnaire
2013-04 Work design and conflict in the workplace : the moderating effect of personality