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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2025 Stratégies syndicales de lutte à la discrimination raciale : le cas des travailleurs et travailleuses noires
1997 L'impact des relations industrielles sur la performance organisationnelle : le cas des caisses d'épargne et crédit au Québec
1991 L'effet de l'informatisation industrielle sur le travail des contremaitres: une étude exploratoire
2022 Les défis à l'intégration des nouveaux arrivants au marché du travail du Québec : le cas des pharmaciens
2025 Co-construction d’un programme de prévention des atteintes à la santé mentale au travail : une étude de cas dans le secteur policier au Québec
2013 Une analyse de l’emploi et du salaire des diplômés universitaires en Chine à leur entrée sur le marché de travail
2013 Les demandes du travail et l'épuisement émotionnel : l'influence de la qualité de la relation d'encadrement LMX
1991 Les stratégies de gestion du dossier de la santé et sécurité au travail des compagnies québécoises de danse professionnelle
1991 Les stratégies de la gestion de la sante et sécurité au travail des compagnies québécoises de danse professionnelle
1992 Étude de l'impact de la qualité totale sur les exigences et contenu de taches et sur la rémunération
2011 Le roulement du personnel et la performance organisationnelle : l’effet modérateur des pratiques de gestion des ressources humaines
2000 L'engagement organisationnel : dimensions, déterminants et impacts
2008 De la transnationalisation de l'action syndicale au sein des entreprises multinationales : une analyse du "Réseau UNI@Quebecor World"
1996 L'efficacité de l'approche systémique dans l'implantation du système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) : une étude comparative
2014 Les entreprises multinationales et les politiques publiques ; enquête sur leur engagement institutionnel au Canada
2001 Development of a balanced scorecard as a strategic measurement system for the human resources function
2012 Les déterminants du succès subjectif de carrière : possibilités de mobilité externe et congruence personne-organisation
2019 Santé mentale des cadres : travail, identité et pratiques de gestion des ressources humaines
2006 L'environnement psychosocial du travail comme variable médiatrice de la relation entre l'emploi temporaire et la détresse psychologique
1995 Contribution à l'analyse des couts et des bénéfices des pratiques d'aide à la gestion de l’équilibre travail-famille
Nombre de résultats : 532