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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2005 Critical success factors in information technology project management
2010 Work, personality and psychological distress : direct and moderating effects of the Big Five personality traits
2002 Liens entre l'utilisation des technologies de support de groupe et les résultats en termes d'autonomisation et de performance des équipes de travail : élaboration d'un modèle d'analyse et d'un instrument de mesure
2014 Culture organisationnelle et santé mentale au travail
2006 Le droit à la vie privée du salarié soumis à la surveillance de son employeur hors travail et au travail
2006 Les impacts de la violation du contrat psychologique sur le silence et le cynisme : l'effet de l'adéquation entre la culture organisationnelle et les valeurs individuelles
2006 L'importance accordée aux pratiques de mobilité selon les objectifs d'expatriation de l'employé
2012 Conflit travail-famille, dépression et épuisement professionnel : l’influence du temps consacré aux rôles professionnel et familial
1987 Modélisation des concepts d'attachement et de satisfaction au travail et impact respectif sur la performance et le "turnover"
1998 The Functioning of the North American Agreement on Labor Cooperation
2013 La constitutionnalisation du droit de négociation collective : ses effets sur les régimes législatifs de représentation collective
2008 Une étude sur la récurrence de la détresse psychologique en lien avec le travail et le réseau social
1987 Élaboration et vérification d'un instrument de diagnostic des besoins de formation dans une entreprise montréalaise
1993 L'impact du facteur occupationnel sur la satisfaction au travail des bibliothécaires universitaires
2014 Capital humain et différentiel de revenu chez les artistes canadiens
2022 L'action stratégique des artistes en arts visuels et de leurs collectifs en contexte de précarité du travail : quel(s) rôle(s) pour les centres d'artistes autogérés situés à Montréal?
2011 L’influence de la violation des conditions d’emploi constitutives du contrat psychologique et des conditions d’exercice de la profession, sur l’intention de quitter : le cas des professionnels de la gestion des ressources humaines
1982 Les journalistes: syndiques et professionnels de l'information
2007 Dans le contexte des équipes de travail multiculturelles, le développement d'une identité collective a-t-il des effets sur la résolution de conflits ?
2001 La réorganisation du travail à la raffinerie Shell de Montreal-Est de 1989 à 1999