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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2000 Compréhension des conditions de l'inclusion et de la non-inclusion de clauses orphelins dans les conventions collectives
2000 Étude de l'influence du taux d'activité des personnes de 55 à 64 ans sur le taux de chômage des jeunes de 15 à 24 ans
2000 L'évolution de la prime associée aux qualifications et son implication quant aux changements de la structure des salaires
2000 L'effectivité en entreprise de la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur prive
2000 Les effets des structures de production sur les modalités d'évaluation de la performance : une analyse comparative en contexte de sur mesure de masse et de production standardisée
2000 L'influence des attentes et des possibilités de réalisation de ces attentes sur l'engagement organisationnel des professionnels de 50 ans et plus
2000 Les déterminants de la loyauté organisationnelle : étude effectuée en milieu hospitalier québécois
2000 Influence des caractéristiques psycho-individuelles sur la nature, la direction et l'intensité de la relation unissant la satisfaction au travail et la satisfaction hors travail
2000 Le rôle du médiateur dans la médiation pré-arbitrale de griefs : le cas de l'hôpital Ste-Justine
2000 Confiance et coopération patronale-syndicale: une étude de cas d'une entreprise du secteur de la métallurgie
2000 L'actionnariat et ses effets sur l'absentéisme au travail
2000 Étude de l'influence des taux d'activité des personnes de 55 à 64 ans sur le taux de chômage des jeunes de 15 à 24 ans
2000 L'impact de la participation syndicale à la gestion de l'organisation du travail sur le fonctionnement des équipes de travail: le cas de l'industrie du vêtement
2000 L'impact du programme d'aide aux employés sur l'assiduité des employés en difficulté à la STCUM
1999 L'efficacité de la procédure de règlement des griefs à la Ville de Montreal
1999 Analyse du niveau relatif de la protection de l'emploi accordée aux salaries manuels et de bureau dans les cites et villes du Québec au 31/12/92
1999 L'efficacité des pratiques de gestion des ressources humaines dans un contexte d'alliance stratégique internationale : le cas de Star Alliance
1999 L'introduction de changements organisationnels importants dans un centre hospitalier québécois : le cas du CHRDL
1999 Les politiques de gestion de l'absence et leurs effets sur l'absentéisme au travail
1999 Impartition des activités de gestion des ressources humaines
Nombre de résultats : 518