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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2000 L'impact de la participation syndicale à la gestion de l'organisation du travail sur le fonctionnement des équipes de travail: le cas de l'industrie du vêtement
2000 Les déterminants de la loyauté organisationnelle : étude effectuée en milieu hospitalier québécois
2000 Portrait et causes des abus d'autorité commis par les policiers québécois - Étude exploratoire
2000 Influence des caractéristiques psycho-individuelles sur la nature, la direction et l'intensité de la relation unissant la satisfaction au travail et la satisfaction hors travail
2000 Les effets des structures de production sur les modalités d'évaluation de la performance : une analyse comparative en contexte de sur mesure de masse et de production standardisée
2000 Étude comparée de l'action syndicale dans deux syndicats locaux affiliés à la CSN 1983-1994
2000 L'engagement organisationnel : dimensions, déterminants et impacts
2000 Confiance et coopération patronale-syndicale: une étude de cas d'une entreprise du secteur de la métallurgie
1999 Impartition des activités de gestion des ressources humaines
1999 Évaluation de sessions de formation en gestion du stress à l'Institut de Cardiologie de Montreal
1999 L'impact de la loi sur l'assurance-médicaments sur les coûts des régimes d'assurance collective des entreprises du Québec
1999 L'efficacité des pratiques de gestion des ressources humaines dans un contexte d'alliance stratégique internationale : le cas de Star Alliance
1999 Analyse du niveau relatif de la protection de l'emploi accordée aux salaries manuels et de bureau dans les cites et villes du Québec au 31/12/92
1999 Quels sont les facteurs qui influencent la participation des cols bleus au programme de formation offert par le Service du personnel de la Ville de Montréal?
1999 Étude comparative des conventions collectives de longue durée avant et après la loi 116
1999 Les impacts de la négociation raisonnée sur le climat des relations industrielles
1999 L'introduction de changements organisationnels importants dans un centre hospitalier québécois : le cas du CHRDL
1999 Effet des pratiques administratives à la durée d'absence des travailleurs atteints de maux de dos d'origine professionnelle
1999 Les politiques de gestion de l'absence et leurs effets sur l'absentéisme au travail
1999 L'efficacité de la procédure de règlement des griefs à la Ville de Montreal
Nombre de résultats : 532