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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2025 Stratégies syndicales de lutte à la discrimination raciale : le cas des travailleurs et travailleuses noires
2025 Patterns of work relations between the interplay of power balance and interest distribution in the gig economy : a comparative case study of four cases from the chinese food delivery sector
2025 L’entrepreneuriat féminin au Burkina Faso : les impacts, les barrières et les mesures de soutien
2025 Justice et décence dans la transition énergétique : analyse des engagements de RSE d'Uber et de leurs effets sur la rémunération des travailleurs de plateforme
2025 Environnement psychosocial de travail et épuisement professionnel : Quel rôle pour les groupes de résolution de problèmes ?
2025 Ambitions de croissance des entrepreneur·e·s : une étude des effets de la santé mentale et de la conciliation de la vie professionnelle et personnelle en fonction du genre
2024 Développements contemporains des stratégies d’organisation syndicales : une étude de cas de la section locale montréalaise du syndicat industriel IWW
2024 Pratiques d’entreprises et extension de l’informalisation au secteur minier formel ouest-africain : analyse comparée des réponses d’acteurs francophones et anglophones.
2024 L’influence de la présence d’enfants à charge et du genre du travailleur sur la relation entre l’adoption du télétravail et la satisfaction au travail
2024 Les effets de la reconfiguration des politiques publiques de l’emploi des travailleurs âgés du Québec et du Canada : une évaluation de la stratégie québécoise et canadienne d’incitation financière au travail
2023 Navettage et santé mentale: le rôle du conflit travail-famille
2023 L’effet modérateur du soutien social hors-travail entre les conditions de l’organisation du travail et l’épuisement professionnel chez la main-d’œuvre canadienne
2023 Les effets de la disponibilité de la main-d'œuvre sur les relations de travail en milieu syndiqué et la vie syndicale dans le secteur privé au Québec : avant et depuis la pandémie de la Covid-19
2022 Perceptions of career success among Black immigrant women in Quebec
2022 L’étude de l’effet modérateur du soutien social hors-travail sur la relation entre l’engagement organisationnel de type calculé et la détresse psychologique
2021 L’interaction entre l’obligation de loyauté et la liberté d’expression du salarié qui s’exprime publiquement à propos de son travail : étude jurisprudentielle
2021 La transition de carrière chez les artistes du cirque : une étude de cas du Cirque du Soleil
2021 Étude des transitions de carrière causées par des blessures et des maladies professionnelles chez les artistes de la danse à Montréal
2021 L’entrepreneuriat féminin : du démarrage de l’entreprise à l’opération effective, quels facteurs expliquent l’aboutissement des démarches entrepreneuriales chez les femmes au Québec?
2021 Les liens entre la rémunération intangible et le roulement volontaire dans le secteur des TIC au Canada
2021 L'effet du sexe et de l'âge sur les motivations à retrouver un emploi après 45 ans
2020 Les modes d’organisation des temps liés au travail et la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs : examen d’une protection morcelée
2020 Traits d’identité culturelle, travail et santé mentale : une étude dans la main-d’œuvre canadienne
2019 Réparation pour les victimes de travail forcé dans les chaînes de production transnationales: une étude comparée de l'apport du devoir de vigilance au Canada, en France et en Californie
2019 L’impact différencié de la rémunération tangible et de la rémunération intangible sur le roulement dans le secteur des TIC
2019 L’efficacité de la gestion des ressources humaines des pays en voie de développement : une étude empirique
2018 Les facteurs influençant l'utilisation des mesures de conciliation emploi-famille au moment du retour au travail à la suite du congé parental
2018 Analyse jurisprudentielle des effets de la norme interdisant le harcèlement psychologique dans trois grandes entreprises
2018 Les travailleurs blessés et les droits de la personne : les socles de sécurité sociale et le système ontarien d’indemnisation du travail
2018 La contribution de l’identité professionnelle à la problématique des agressions fondées sur le sexe et sur le genre dans les métiers spécialisés : une étude dans les secteurs de la construction et manufacturier au Québec
2017 Protection conférée à l’accréditation par le droit du travail québécois en cas de sous-traitance : analyse jurisprudentielle
2017 Progression et plafonnement de carrière chez les femmes assistantes accessoiristes de plateau dans l'industrie cinématographique au Québec
2017 Les coalitions hétérogènes comme stratégie de renouveau syndical : une étude de cas en contexte québécois
2017 L'identité professionnelle des infirmières comme source d'un travail gratuit et d'une obligation de disponibilité implicite
2017 Les déterminants des pratiques sécuritaires de travail : le cas des chauffeurs d'une multinationale du secteur du transport des matières dangereuses au Canada
2016 Les stratégies syndicales face aux restructurations d’entreprises : une étude comparative des contre-pouvoirs syndicaux dans le secteur des équipementiers automobiles en France et au Canada
2016 Une étude sur les déterminants biologiques, psychologiques et du travail de l'épuisement professionnel
2016 La requalification professionnelle : cas des aides familiales résidantes du Québec
2016 Le rôle modérateur du genre sur l’impact d’attributs organisationnels sur l’attraction organisationnelle une étude quasi-expérimentale
2016 Le conflit de travail à l’usine d’Alma de Rio Tinto Alcan en 2012 : un déséquilibre du rapport de force entre un syndicat local et une entreprise multinationale?
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