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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2021 Analyse des capacités d’agir d’un syndicat local en matière de prise en charge des risques psychosociaux au travail : une étude de cas dans le secteur de la métallurgie au Québec
2020 Statut des travailleurs au sein de l’entreprise et protections juridiques en matière de mise à pied au Québec : une comparaison des secteurs syndiqués et non syndiqués chez le Centre de finition Laurent Beaudoin de Bombardier
2020 Les modes d’organisation des temps liés au travail et la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs : examen d’une protection morcelée
2020 Impact des rapports des générations avec les nouvelles technologies de l’information et de la communication sur le bien-être psychologique : une analyse en fonction du genre et du type d’emploi
2020 Can Chinese enterprise unions improve employee union identification? Comparative case studies of six subsidiaries of foreign multinational enterprises
2020 Le rôle des horaires atypiques, du conflit travail-famille, de l’autorité décisionnelle et des demandes psychologiques sur la santé mentale des travailleurs au Canada
2020 L’effet de la présence syndicale sur l’accès à des mesures de conciliation emploi-famille et leur efficacité perçue par les professionnel(le)s en ressources humaines
2020 Une étude sur le rôle médiateur de la justice organisationnelle sur la relation entre le leadership des supérieurs immédiats et la santé mentale des employés
2020 L’autonomie décisionnelle des gestionnaires des filiales des entreprises multinationales et ses déterminants multiniveaux
2020 Responsabilité sociale des entreprises envers les employés et performance financière
2020 Les liens entre la rémunération tangible et le roulement volontaire dans le secteur des TIC au Canada
2020 Traits d’identité culturelle, travail et santé mentale : une étude dans la main-d’œuvre canadienne
2020 Les effets de l’insécurité de l’emploi sur la santé des employés et le rôle du sentiment d’efficacité personnelle : allié ou ennemi?
2020 Tester l’effet du crédit d’impôt pour le prolongement de carrière sur le taux d’activité des travailleurs de 55 ans et plus
2019 Influence des facteurs liés au travail, à la retraite et au parcours de vie sur la décision de retour au travail et les formes de retour après la retraite : une comparaison entre les femmes et les hommes
2019 L’impact des lois spéciales sur la participation à la vie syndicale locale et le climat des relations industrielles
2019 Lieu de travail basé sur l’activité : une étude de cas dans le secteur des services financiers
2019 L’impact et les implications sur l’équité intergénérationnelle des modifications apportées au Régime des rentes du Québec entre 1997 et 2018
2019 Réparation pour les victimes de travail forcé dans les chaînes de production transnationales: une étude comparée de l'apport du devoir de vigilance au Canada, en France et en Californie
2019 Santé mentale des cadres : travail, identité et pratiques de gestion des ressources humaines
2019 L’efficacité de la gestion des ressources humaines des pays en voie de développement : une étude empirique
2019 Les déterminants du retrait organisationnel : le cas du cynisme et du départ volontaire
2019 L’impact différencié de la rémunération tangible et de la rémunération intangible sur le roulement dans le secteur des TIC
2019 Les pratiques de gestion à haute performance et l'épuisement émotionnel
2018 L’impact de la durée des conventions collectives sur les relations de travail locales et la participation à la vie syndicale
2018 Negotiating insecurity? : a comparative study of collective bargaining in retail food in Canada, Germany, Sweden and the United States
2018 Une étude des conditions d’effectuation du travail artistique : organisation par projet et pluriactivité dans le monde des arts numériques montréalais
2018 Leadership d’habilitation et performance : étude dans le secteur de la fabrication métallique industrielle
2018 La force de la culture organisationnelle et son influence sur l’épuisement émotionnel
2018 Les facteurs influençant l'utilisation des mesures de conciliation emploi-famille au moment du retour au travail à la suite du congé parental
2018 La supervision contreproductive et ses effets sur l'efficacité des équipes de travail
2018 L’effet du leadership d’habilitation sur les comportements innovateurs des travailleurs : le rôle médiateur de l’habilitation psychologique et de l’engagement organisationnel affectif
2018 La contribution de l’identité professionnelle à la problématique des agressions fondées sur le sexe et sur le genre dans les métiers spécialisés : une étude dans les secteurs de la construction et manufacturier au Québec
2018 Les travailleurs blessés et les droits de la personne : les socles de sécurité sociale et le système ontarien d’indemnisation du travail
2018 Analyse jurisprudentielle des effets de la norme interdisant le harcèlement psychologique dans trois grandes entreprises
2018 La participation syndicale des travailleurs dans un contexte de précarité de l’emploi
2018 The distributive effects of trade unionism : a look at income inequality and redistribution in Canada’s provinces
2017 Le recrutement des employés-cadres par les médias sociaux et son effet sur l’efficacité du recrutement international des talents : le cas de la multinationale Camso
2017 Les déterminants des pratiques sécuritaires de travail : le cas des chauffeurs d'une multinationale du secteur du transport des matières dangereuses au Canada
2017 L'identité professionnelle des infirmières comme source d'un travail gratuit et d'une obligation de disponibilité implicite
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