Passer au contenu

/ École de relations industrielles

Je donne

Rechercher

Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

Pour une recherche détaillée
Visiter Papyrus
Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
1972 Élaboration d'un modèle de prévision des effectifs étudiants au niveau universitaire
1977 Application de l'approche systémique en relations industrielles
1981 Idéologie, solidarité et politique salariale syndicale: expérience des québécois de 1971 et 1975
1982 Les journalistes: syndiques et professionnels de l'information
1989 La question des carrières dans l'entreprise québécoise : description des activités et construction d'une typologie des systèmes
1990 La modulation et la prédiction du désir de quitter chez les infirmières de l'urgence et des soins intensifs : nouveau regard
1990 Conception, réalisation et expérimentation d'un questionnaire d'évaluation des besoins de formation
1991 L'obligation d'obéir et ses limites : étude jurisprudentielle et doctrinale comparée
1991 Vision stratégique de la règle de droit en négociation collective et en conciliation au Québec
1991 La prévention et l'indemnisation des lésions professionnelles : le cas particulier de la condition personnelle
1991 Les déterminants du pouvoir des contremaitres en gestion de production et des ressources humaines
1991 Efficacité d'un programme d'interventions en développement organisationnel
1991 L'effet de l'informatisation industrielle sur le travail des contremaitres: une étude exploratoire
1991 Une analyse économique des hypothèses actuarielles dans les régimes de retraite
1991 Modèle explicatif et multi varié du phénomène d'épuisement professionnel chez les cadres supérieurs du Québec
1991 Les stratégies de la gestion de la sante et sécurité au travail des compagnies québécoises de danse professionnelle
1991 L'unité de négociation appropriée et la syndicalisation du secteur du commerce de détail au Québec
1991 L'incidence des aptitudes professionnelles sur les salaires des travailleurs Québécois
1991 Les pratiques de gestion des ressources humaines particulières à l'entreprise non syndiquée
1992 L'effet du salaire minimum sur l'emploi des femmes et des jeunes au Québec
1992 Étude juridique de l'évolution de la notion de délai-congé raisonnable: étude comparative de droits québécois et canadien
1992 La substitution de la main-d’œuvre au Canada
1992 Paramètres structurels et pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises innovatrices au Québec
1992 Étude de l'impact de la qualité totale sur les exigences et contenu de taches et sur la rémunération
1992 Évaluation de l'impact d'un programme de formation sur les connaissances et les comportements au travail
1992 L'efficacité de la procédure interne de règlement des griefs individuels
1992 Les facteurs organisationnels en milieu hospitalier et leur influence sur la mobilité interne et le roulement du personnel infirmier
1992 La distinction entre les manquements disciplinaire et la non disciplinaire
1993 La négociation transnationale: Typologie et étude de cas chez GM-Ford-Chrysler
1993 L'impact du facteur occupationnel sur la satisfaction au travail des bibliothécaires universitaires