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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
1987 Les attaches de carrière des diplomés en relations industrielles
2001 Évaluation de l'efficacité du soutien social dans un contexte de conflit travail-famille
2007 Les attentes de travail des chercheurs d'emploi dans la région de Montréal : le cas des employés en comptabilité et en finances
1988 L'impact de la conception et de la fabrication assistées par ordinateur sur la qualité de vie au travail des utilisateurs : une étude de cas
1995 Les aspirations insatisfaites des professionnels syndiqués de 50 ans ou plus: nature et gestion
1988 Problèmes de personnes de 45 à 64 ans à la recherche d'un emploi (1985-1987)
2008 La résistance aux changements chez Vêtements Peerless : diagnostic et plan d'action
2001 Évaluation de l'efficacité du soutien social dans un contexte de conflit travail-famille
1988 Impact des technologies informatiques CAO/FAO sur le contenu, les exigences et la productivité de l'emploi individuel : une étude de cas
1999 Évaluation de sessions de formation en gestion du stress à l'Institut de Cardiologie de Montreal
2001 Attitude de l'usager aux différentes étapes de l'implantation d'un nouveau système d'information : une étude de cas
1998 L'explication et la gestion du phénomène de démobilisation chez les diplômés universitaires récemment embauchés
2003 Implantation d'un programme de développement de carrière chez Berlex Canada Inc
2005 Les différents sens du concept de mobilisation des ressources humaines, la perception des gestionnaires
2000 L'influence des attentes et des possibilités de réalisation de ces attentes sur l'engagement organisationnel des professionnels de 50 ans et plus
1990 La gestion des carrières dans l'entreprise québécoise : Description des activités et construction d'une typologie des systèmes
1989 La gestion des carrières dans l'entreprise québécoise : description des activités et construction d'une typologie des systèmes
2009 Une analyse au niveau organisationnel de l’effet modérateur des pratiques de gestion des ressources humaines sur la relation entre la formation continue et le roulement volontaire des ressources humaines
2009 Travail par quarts, conflit travail-famille et santé mentale : vérification d'une explication sociale
2008 Développement et validation d'une échelle de mesure de la conscience de l'environnement d'affaires des employés non-cadres
Nombre de résultats : 556