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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2024 L’influence de la présence d’enfants à charge et du genre du travailleur sur la relation entre l’adoption du télétravail et la satisfaction au travail
2009 Travail par quarts, conflit travail-famille et santé mentale : vérification d'une explication sociale
2025 Déterminants de la conscience de l’environnement d’affaires chez les salariés
2003 La stratégie de la qualité et la gestion du rendement
2008 Développement et validation d'une échelle de mesure de la conscience de l'environnement d'affaires des employés non-cadres
2014 Le caractère adéquat du contenu de l'échelle de mesure de la conscience de l'environnement d'affaires
2023 Gestion des ressources humaines et de la neurodiversité : une analyse du processus de dotation des personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme
2007 Analyse qualitative du concept de la conscience de l'environnement d'affaires
2014 Les réactions affectives à un évènement corporatif et les attitudes au travail
2013 Les demandes du travail et l'épuisement émotionnel : l'influence de la qualité de la relation d'encadrement LMX
2020 Les effets de l’insécurité de l’emploi sur la santé des employés et le rôle du sentiment d’efficacité personnelle : allié ou ennemi?
2012 Développement et validation de l'échelle de mesure du climat de santé mentale
2021 La relation entre le conflit de rôles et la performance au travail
2019 Les pratiques de gestion à haute performance et l'épuisement émotionnel
2016 Les pratiques de conciliation travail-famille des employeurs de choix
2007 Les spécificités de la gestion du rendement des professionnels : études de cas dans deux organisations françaises
2006 Les déterminants organisationnels de l'adoption de la rétroaction multisource par les organisations
2016 Validation de l’échelle de mesure de la conscience de l’environnement d’affaires
2013 Culture organisationnelle et supervision abusive
2012 Les déterminants du succès subjectif de carrière : possibilités de mobilité externe et congruence personne-organisation
Nombre de résultats : 524