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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2006 Une analyse de la motivation intrinsèque/extrinsèque pour une affectation internationale auprès de diplômés de MBA
2014 Les réactions affectives à un évènement corporatif et les attitudes au travail
2013 Les demandes du travail et l'épuisement émotionnel : l'influence de la qualité de la relation d'encadrement LMX
2021 La relation entre le conflit de rôles et la performance au travail
2009 Travail par quarts, conflit travail-famille et santé mentale : vérification d'une explication sociale
2006 Les déterminants organisationnels de l'adoption de la rétroaction multisource par les organisations
2012 Les déterminants du succès subjectif de carrière : possibilités de mobilité externe et congruence personne-organisation
2004 L'influence des méthodes de recrutement externes sur la satisfaction générale au travail, la satisfaction à l'égard de la rémunération et la rétention
2004 Les comportements de recherche d'emploi sur Internet et leurs liens avec la qualité des candidatures
2003 La stratégie de la qualité et la gestion du rendement
2023 Gestion des ressources humaines et de la neurodiversité : une analyse du processus de dotation des personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme
2012 Développement et validation de l'échelle de mesure du climat de santé mentale
2009 Les structures de ressources humaines de conseils d'administration performants
2009 Exploration des considérations ayant trait aux ressources humaines dans la prise de décision des conseils d'administration
2020 Les effets de l’insécurité de l’emploi sur la santé des employés et le rôle du sentiment d’efficacité personnelle : allié ou ennemi?
2009 Une analyse au niveau organisationnel de l’effet modérateur des pratiques de gestion des ressources humaines sur la relation entre la formation continue et le roulement volontaire des ressources humaines
2009 Roulement du personnel, efficience et performance organisationnelles
2019 Les pratiques de gestion à haute performance et l'épuisement émotionnel
2007 Les spécificités de la gestion du rendement des professionnels : études de cas dans deux organisations françaises
2012 Conflit travail-famille, dépression et épuisement professionnel : l’influence du temps consacré aux rôles professionnel et familial
Nombre de résultats : 559