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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
1994 La communication organisationnelle en situation de fusion/acquisition: étude de cas
1981 Idéologie, solidarité et politique salariale syndicale: expérience des québécois de 1971 et 1975
1992 Évaluation de l'impact d'un programme de formation sur les connaissances et les comportements au travail
1990 La modulation et la prédiction du désir de quitter chez les infirmières de l'urgence et des soins intensifs : nouveau regard
1994 Gestion participative et structuration de l'entreprise : le cas de la décentralisation verticale du pouvoir en santé-sécurité du travail dans les milieux manufacturiers syndiqués
1991 Les pratiques de gestion des ressources humaines particulières à l'entreprise non syndiquée
1987 L'influence des facteurs de risque démographiques et socio-professionnels sur la survenue des affections vertébrales à la suite d'accidents du travail
2021 La précarité d’emploi, la pluriactivité et la polyactivité chez les musiciens montréalais
2018 Une étude des conditions d’effectuation du travail artistique : organisation par projet et pluriactivité dans le monde des arts numériques montréalais
2021 Étude des transitions de carrière causées par des blessures et des maladies professionnelles chez les artistes de la danse à Montréal
2016 La réorganisation du système de santé québécois en réseau : étude des mécanismes de coordination et de collaboration au sein d’un CISSS
2014 La production de connaissances dans le cluster montréalais de l’aérospatiale. Le cas d’un réseau local d’innovation
2021 La transition de carrière chez les artistes du cirque : une étude de cas du Cirque du Soleil
2022 L'action stratégique des artistes en arts visuels et de leurs collectifs en contexte de précarité du travail : quel(s) rôle(s) pour les centres d'artistes autogérés situés à Montréal?
2016 Reconfigurations de la chaîne de valeur de l’industrie aéronautique au Québec : mises à niveau des processus et des compétences des entreprises sous-traitantes
2017 Cooccurrence entre le harcèlement psychologique et la détresse psychologique chez des travailleurs québécois
2023 L'interface travail-vie personnelle chez les joueuses de hockey professionnelles au Canada : les particularités de l'enjeu
2022 La sécurité psychologique lors de l’arrivée en poste d’un nouveau chef d’équipe : le rôle de l’urgence temporelle
2021 Formation sur la santé et la sécurité au travail des jeunes travailleurs dans les secteurs de la construction et de la fabrication connexe : étude de cas comparée dans trois PME
2013 La comorbidité de l'épuisement professionnel et de la consommation de substances psychoactives
2025 Environnement psychosocial de travail et épuisement professionnel : Quel rôle pour les groupes de résolution de problèmes ?
2017 Les déterminants des pratiques sécuritaires de travail : le cas des chauffeurs d'une multinationale du secteur du transport des matières dangereuses au Canada
2017 Blessures professionnelles et détresse psychologique chez les travailleurs immigrants au Canada : une analyse longitudinale de l’Enquête nationale sur la santé de la population
2023 Stratégie de communications et perceptions du risque à la santé et à la sécurité du travail en lien avec la COVID-19 : le cas des producteurs agricoles au Québec
2020 Une étude sur le rôle médiateur de la justice organisationnelle sur la relation entre le leadership des supérieurs immédiats et la santé mentale des employés
2005 Critical success factors in information technology project management
2000 Les déterminants de la loyauté organisationnelle : étude effectuée en milieu hospitalier québécois
2001 L'impact de la distance culturelle sur l'adaptation des expatries canadiens dans un contexte international
2000 L'impact de la gestion des ressources humaines sur le succès des projets
2012 Les relations entre les compétences des professionnels en ressources humaines, les caractéristiques des clients et leur satisfaction par l’approche des constituantes multiples
2008 L'efficacité de la gestion des ressources humaines en contexte de gestion de projet de systèmes d'information
2011 La gestion des ressources humaines et le succès des projets : le cas des pays en voie de développement
2019 L’efficacité de la gestion des ressources humaines des pays en voie de développement : une étude empirique
2006 L'impact des facteurs qui influent sur l'efficacité de la gestion des ressources humaines en contexte de projet
2010 La négociation mixte : observation de la négociation d’une convention collective
2005 Comparaison des résultats à la négociation raisonnée et à la négociation traditionnelle
1999 Quels sont les facteurs qui influencent la participation des cols bleus au programme de formation offert par le Service du personnel de la Ville de Montréal?
2014 Marcel Pepin, l’homme du contre-pouvoir
2007 Observation d'un processus de négociation : étude du cas de la ville de Montréal et du Syndicat professionnel des scientifiques à pratique exclusive de Montréal
2001 L'efficacité de la négociation basée sur les intérêts : le cas Culinar
2002 Les ententes écrites et les nouvelles approches de négociation collective
2006 La préparation patronale à la négociation collective : ses attributs, ses déterminants et sa perspective stratégique
1999 Les impacts de la négociation raisonnée sur le climat des relations industrielles
2004 Une étude de cas : la méthode de négociation chez Hydro-Québec
2001 La réorganisation du travail à la raffinerie Shell de Montreal-Est de 1989 à 1999
1997 L'impact des relations industrielles sur la performance organisationnelle : le cas des caisses d'épargne et crédit au Québec
2014 Stratégie syndicale et fermeture d'usine en contexte de mondialisation : le cas Paccar inc., usine Kenworth de Sainte-Thérèse
2000 Le rôle du médiateur dans la médiation pré-arbitrale de griefs : le cas de l'hôpital Ste-Justine
2008 Observation d'un processus de négociation : étude de cas du Théâtre du Nouveau Monde et de la Section locale 145 du Syndicat canadien des communications, de l'énergie et du papier
2006 Étude de cas : une négociation collective à dominante intégrative : le cas de l'Union des Producteurs Agricoles (UPA)
Nombre de résultats : 555