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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2025 Ambitions de croissance des entrepreneur·e·s : une étude des effets de la santé mentale et de la conciliation de la vie professionnelle et personnelle en fonction du genre
2014 Les effets de la maternité sur les trajectoires de carrière des femmes diplômées au Québec : le rôle des aspirations de carrière
2021 L'effet du sexe et de l'âge sur les motivations à retrouver un emploi après 45 ans
2017 L'identité professionnelle des infirmières comme source d'un travail gratuit et d'une obligation de disponibilité implicite
2005 La mobilisation des employés lors de l'implantation d'un système d'information : études de cas dans le secteur public québécois
2003 Implantation d'un programme de développement de carrière chez Berlex Canada Inc
1998 L'explication et la gestion du phénomène de démobilisation chez les diplômés universitaires récemment embauchés
1988 Impact des technologies informatiques CAO/FAO sur le contenu, les exigences et la productivité de l'emploi individuel : une étude de cas
2007 Les attentes de travail des chercheurs d'emploi dans la région de Montréal : le cas des employés en comptabilité et en finances
2007 Les pratiques de gestion des ressources humaines favorisant le maintien en emploi et l'engagement organisationnel des travailleurs vieillissants
1987 Les attaches de carrière des diplomés en relations industrielles
1989 La gestion des carrières dans l'entreprise québécoise : description des activités et construction d'une typologie des systèmes
2007 Analyse qualitative du concept de la conscience de l'environnement d'affaires
2024 L’influence de la présence d’enfants à charge et du genre du travailleur sur la relation entre l’adoption du télétravail et la satisfaction au travail
2013 Culture organisationnelle et supervision abusive
2014 Les réactions affectives à un évènement corporatif et les attitudes au travail
2007 Les spécificités de la gestion du rendement des professionnels : études de cas dans deux organisations françaises
2016 Validation de l’échelle de mesure de la conscience de l’environnement d’affaires
2004 L'influence des méthodes de recrutement externes sur la satisfaction générale au travail, la satisfaction à l'égard de la rémunération et la rétention
2008 Développement et validation d'une échelle de mesure de la conscience de l'environnement d'affaires des employés non-cadres
2006 Les déterminants organisationnels de l'adoption de la rétroaction multisource par les organisations
2004 Les conséquences de l'agression en milieu de travail sur la santé
2010 La relation entre la formation des ressources humaines et la performance organisationnelle : l’effet modérateur du roulement du personnel
2004 La famille de l'employé, un frein à la mobilité internationale? : l'influence modératrice de la perception de l'organisation et du climat familial relatif au travail
2018 Les travailleurs blessés et les droits de la personne : les socles de sécurité sociale et le système ontarien d’indemnisation du travail
2015 L'anticipation syndicale des restructurations d'entreprise : une étude de cas dans le secteur de la fabrication et l'emballage de verre
2009 La délocalisation et son impact sur les employés transférés: une étude de cas dans le secteur des services
2011 Le roulement du personnel et la performance organisationnelle : l’effet modérateur des pratiques de gestion des ressources humaines
2011 Les effets du régime des services essentiels sur la négociation collective : études de cas dans les secteurs du transport en commun et de la santé et des services sociaux
2014 L’implication du syndicat dans la gestion de la prestation des services municipaux : une comparaison Québec-Écosse
2010 L'effet du pays d'origine des entreprises multinationales sur les pratiques de relations du travail dans leurs opérations canadiennes
2023 Les effets de la disponibilité de la main-d'œuvre sur les relations de travail en milieu syndiqué et la vie syndicale dans le secteur privé au Québec : avant et depuis la pandémie de la Covid-19
2005 L'impact de la présence syndicale sur le recours à la sous-traitance au Canada
2011 Crise du secteur manufacturier au Québec : ampleur et nature des restructurations impliquant des licenciements collectifs entre 2003 et 2008
2014 La sous-traitance « boomerang » : l’influence des relations industrielles sur l’internalisation d’activités manufacturières confiées en sous-traitance
2005 La compétition public-privé dans le secteur municipal : conséquences pour le syndicat et la main-d'oeuvre
2007 Réactions syndicales locales à la sous-traitance : enquête dans le secteur manufacturier
2025 Stratégies syndicales de lutte à la discrimination raciale : le cas des travailleurs et travailleuses noires
2014 L'effet de l'allongement de la durée des conventions collectives sur les relations du travail locales en entreprise
2014 Les impacts des stratégies patronales antisyndicales sur l’organisation des travailleurs
2018 Les facteurs influençant l'utilisation des mesures de conciliation emploi-famille au moment du retour au travail à la suite du congé parental
1997 La recherche d'emploi : une démarche multidimensionnelle
1987 Élaboration et vérification d'un instrument de diagnostic des besoins de formation dans une entreprise montréalaise
1987 Proposition d'un instrument de mesure des coûts de la formation
1996 L'entrevue de sélection comme prédicteur de la performance au travail des policiers
1988 La satisfaction au travail chez les membres de l'Alliance des professeurs de Montréal entre 1978 et 1986
1989 Implication au travail, compréhension du phénomène
1987 Leadership, pouvoir et sources d'influence dans une coopérative en Afrique noire
1987 L'absentéisme chez les enseignants du Collège de Rosemont, un phénomène individuel et structurel
2024 Pratiques d’entreprises et extension de l’informalisation au secteur minier formel ouest-africain : analyse comparée des réponses d’acteurs francophones et anglophones.
Nombre de résultats : 226