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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2004 Les comportements de recherche d'emploi sur Internet et leurs liens avec la qualité des candidatures
2004 L'influence des méthodes de recrutement externes sur la satisfaction générale au travail, la satisfaction à l'égard de la rémunération et la rétention
2012 Les déterminants du succès subjectif de carrière : possibilités de mobilité externe et congruence personne-organisation
2006 Les déterminants organisationnels de l'adoption de la rétroaction multisource par les organisations
2009 Travail par quarts, conflit travail-famille et santé mentale : vérification d'une explication sociale
2021 La relation entre le conflit de rôles et la performance au travail
2013 Les demandes du travail et l'épuisement émotionnel : l'influence de la qualité de la relation d'encadrement LMX
2014 Les réactions affectives à un évènement corporatif et les attitudes au travail
2006 Une analyse de la motivation intrinsèque/extrinsèque pour une affectation internationale auprès de diplômés de MBA
2013 Culture organisationnelle et supervision abusive
1989 La gestion des carrières dans l'entreprise québécoise : description des activités et construction d'une typologie des systèmes
1990 La gestion des carrières dans l'entreprise québécoise : Description des activités et construction d'une typologie des systèmes
1988 L'impact de la conception et de la fabrication assistées par ordinateur sur la qualité de vie au travail des utilisateurs : une étude de cas
2005 Les différents sens du concept de mobilisation des ressources humaines, la perception des gestionnaires
2007 Les attentes de travail des chercheurs d'emploi dans la région de Montréal : le cas des employés en comptabilité et en finances
1988 Impact des technologies informatiques CAO/FAO sur le contenu, les exigences et la productivité de l'emploi individuel : une étude de cas
2000 L'influence des attentes et des possibilités de réalisation de ces attentes sur l'engagement organisationnel des professionnels de 50 ans et plus
1987 Les attaches de carrière des diplomés en relations industrielles
2001 Attitude de l'usager aux différentes étapes de l'implantation d'un nouveau système d'information : une étude de cas
1995 Les aspirations insatisfaites des professionnels syndiqués de 50 ans ou plus: nature et gestion
2008 La résistance aux changements chez Vêtements Peerless : diagnostic et plan d'action
2003 Implantation d'un programme de développement de carrière chez Berlex Canada Inc
2001 Évaluation de l'efficacité du soutien social dans un contexte de conflit travail-famille
2005 La mobilisation des employés lors de l'implantation d'un système d'information : études de cas dans le secteur public québécois
2003 La proactivité des professionnels en ressources humaines
1988 Problèmes de personnes de 45 à 64 ans à la recherche d'un emploi (1985-1987)
1999 Évaluation de sessions de formation en gestion du stress à l'Institut de Cardiologie de Montreal
1998 L'explication et la gestion du phénomène de démobilisation chez les diplômés universitaires récemment embauchés
2007 Les pratiques de gestion des ressources humaines favorisant le maintien en emploi et l'engagement organisationnel des travailleurs vieillissants
2001 Évaluation de l'efficacité du soutien social dans un contexte de conflit travail-famille
Nombre de résultats : 559