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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
1995 La préparation syndicale à la négociation collective
1992 Étude juridique de l'évolution de la notion de délai-congé raisonnable: étude comparative de droits québécois et canadien
1991 Efficacité d'un programme d'interventions en développement organisationnel
1993 Le rôle des cadres dirigeants d'entreprise dans le développement de l'implication participative des contremaitres en matière de prévention
1994 La consolidation des unités de négociation à la société Canadienne des postes
1993 L'incidence de l'ouverture des frontières sur les relations de travail et le droit du travail: analyse comparative de la CEE et du libre-échange Canada-États-Unis
1994 Les déterminants de la satisfaction des clients dans les Services de ressources humaines de l'industrie québécoise des pates et papiers
1991 Les déterminants du pouvoir des contremaitres en gestion de production et des ressources humaines
1992 Paramètres structurels et pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises innovatrices au Québec
1991 Les stratégies de la gestion de la sante et sécurité au travail des compagnies québécoises de danse professionnelle
1990 Conception, réalisation et expérimentation d'un questionnaire d'évaluation des besoins de formation
1996 Évaluation de l'impact du plan de prévention de l'Association paritaire pour la sante et sécurité du travail - secteur fabrication de produits en métal et produits électriques sur l'évolution des taux d'accidents du travail
1992 Étude de l'impact de la qualité totale sur les exigences et contenu de taches et sur la rémunération
1991 L'incidence des aptitudes professionnelles sur les salaires des travailleurs Québécois
1993 L'impact de la médiation pré-arbitrale des griefs: une étude de cas en milieu hospitalier québécois
1996 Les facteurs influençant les stratégies de gestion des risques majeurs en sante et sécurité du travail
1994 La communication organisationnelle en situation de fusion/acquisition: étude de cas
1994 La professionnalisation et la syndicalisation: compatibles ou incompatibles?
1996 Évaluation d'une équipe d'amélioration de la qualité comme lieu favorisant le développement continu d'habiletés générales
1972 Élaboration d'un modèle de prévision des effectifs étudiants au niveau universitaire
1994 L'évaluation des services des ressources humaines dans le milieu hospitalier québécois par l'approche Constituantes multiples
1981 Idéologie, solidarité et politique salariale syndicale: expérience des québécois de 1971 et 1975
1977 Application de l'approche systémique en relations industrielles
1991 Les pratiques de gestion des ressources humaines particulières à l'entreprise non syndiquée
1991 Une analyse économique des hypothèses actuarielles dans les régimes de retraite
1995 Une Analyse stratégique des rapports sociaux à l'occasion de changement dans la réglementation du travail. Le cas du contrat social d'Acier Atlas
1992 Les facteurs organisationnels en milieu hospitalier et leur influence sur la mobilité interne et le roulement du personnel infirmier
1996 Les déterminants de l'engagement managérial en sante-sécurité du travail
1991 L'unité de négociation appropriée et la syndicalisation du secteur du commerce de détail au Québec
1993 Les pratiques innovatrices de gestion des ressources humaines dans l'industrie touristique
1991 Modèle explicatif et multi varié du phénomène d'épuisement professionnel chez les cadres supérieurs du Québec
1992 L'efficacité de la procédure interne de règlement des griefs individuels
1994 Les facteurs de détermination des salaires et l'évaluation des emplois
Nombre de résultats : 533