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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2007 La régulation paritaire du changement dans un établissement mondialisé : une étude de cas dans le secteur des équipements de transport
2004 La régulation paritaire du changement en contexte de mondialisation : étude d'une entreprise syndiquée au Québec
2010 La relation entre la formation des ressources humaines et la performance organisationnelle : l’effet modérateur du roulement du personnel
2021 La relation entre le conflit de rôles et la performance au travail
2009 La relation entre l’environnement de travail et l’engagement affectif envers l’organisation : l’effet modérateur de la génération
2009 La relation entre les facteurs professionnels et la détresse psychologique : l'effet modérateur du statut d'immigration
2016 La réorganisation du système de santé québécois en réseau : étude des mécanismes de coordination et de collaboration au sein d’un CISSS
2001 La réorganisation du travail à la raffinerie Shell de Montreal-Est de 1989 à 1999
2009 La représentation collective des travailleurs autonomes : mission impossible ou défi de taille ? : études de cas
2016 La requalification professionnelle : cas des aides familiales résidantes du Québec
2008 La résistance aux changements chez Vêtements Peerless : diagnostic et plan d'action
2013 La responsabilité sociale des multinationales lors de licenciements collectifs
1988 La satisfaction au travail chez les membres de l'Alliance des professeurs de Montréal entre 1978 et 1986
2022 La sécurité psychologique lors de l’arrivée en poste d’un nouveau chef d’équipe : le rôle de l’urgence temporelle
2025 La sécurité sociale des travailleuses et travailleurs accidentés et malades : une analyse de la loi modernisant le régime SST au Québec en vertu des normes internationales du travail
1987 La sous-représentativité des femmes aux postes de dirigeants syndicaux
2014 La sous-traitance « boomerang » : l’influence des relations industrielles sur l’internalisation d’activités manufacturières confiées en sous-traitance
2003 La stratégie de la qualité et la gestion du rendement
2006 La stratégie d'entreprise et la présence de rémunération variable dans le secteur syndiqué au Québec
1988 La stratégie des travailleurs qui ne sont pas membres d'un cercle de qualité : étude de cas dans le secteur de l'électro-ménager
Nombre de résultats : 555