Passer au contenu

/ École de relations industrielles

Je donne

Rechercher

Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

Pour une recherche détaillée
 Visiter Papyrus
Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
1998 L'influence des caractéristiques syndicales sur la participation directe des travailleurs en sante et sécurité au travail
2007 L'influence des caractéristiques de la main-d'oeuvre sur l'absentéisme au travail : l'effet modérateur du contexte des ressources humaines
2000 L'influence des attentes et des possibilités de réalisation de ces attentes sur l'engagement organisationnel des professionnels de 50 ans et plus
1996 L'influence des activités à l'extérieur du travail sur la syndicalisation chez les travailleurs du secteur des services privés
2006 L'influence de la violation du contrat psychologique sur les comportements de citoyenneté organisationnelle : l'effet modérateur de la justice organisationnelle
2009 L'influence de la stratégie internationale des multinationales sur leurs programmes de mobilité internationale
2004 L'influence de la réalisation des promesses faites aux employés sur l'engagement organisationnel : l'effet modérateur du statut d'emploi
2006 L'influence de l'utilisation des technologies de l'information sur la fonction ressources humaines
2004 L'influence de l'activité physique sur la relation entre les facteurs professionnels et la détresse psychologique chez les travailleurs
2009 L'influence de la formation multimédia/interactive sur le leadership d'habilitation
2013 L'influence de la culture organisationnelle sur l'épuisement professionnel ; étude comparative entre cols blancs et policiers d'un service de police urbain
2006 L'influence de la communication organisationnelle sur l'autonomisation et la satisfaction au travail
1987 L'influence d'éléments liés à un congédiement sur l'évaluation de la qualité de la réintégration : l'expérience de syndiqués québécois (1976-1981)
1991 L'incidence des aptitudes professionnelles sur les salaires des travailleurs Québécois
1993 L'incidence de l'ouverture des frontières sur les relations de travail et le droit du travail: analyse comparative de la CEE et du libre-échange Canada-États-Unis
2006 L'importance accordée aux pratiques de mobilité selon les objectifs d'expatriation de l'employé
2003 L'implantation d'un changement technologique à Hydro-Québec : un plan de déploiement visant la mitigation d'une résistance au changement anticipée
2000 L'impact du programme d'aide aux employés sur l'assiduité des employés en difficulté à la STCUM
1993 L'impact du facteur occupationnel sur la satisfaction au travail des bibliothécaires universitaires
1997 L'impact des relations industrielles sur la performance organisationnelle : le cas des caisses d'épargne et crédit au Québec
2001 L'impact des pratiques de gestion des carrières sur les individus dans un contexte de décroissance organisationnelle: le cas des fonctionnaires de l'administration publique canadienne
1995 L'impact des modifications législatives sur le comportement des effectifs syndicaux au Canada
2006 L'impact des facteurs qui influent sur l'efficacité de la gestion des ressources humaines en contexte de projet
1993 L'impact des dépenses publiques en formation sur la composante structurelle du chômage au Québec
2005 L'impact de la présence syndicale sur le recours à la sous-traitance au Canada
2000 L'impact de la participation syndicale à la gestion de l'organisation du travail sur le fonctionnement des équipes de travail: le cas de l'industrie du vêtement
2003 L'impact de la motivation et de la personnalité sur le transfert des apprentissages dans un contexte d'autoformation : une étude dans l'industrie pharmaceutique
1993 L'impact de la médiation pré-arbitrale des griefs: une étude de cas en milieu hospitalier québécois
1999 L'impact de la loi sur l'assurance-médicaments sur les coûts des régimes d'assurance collective des entreprises du Québec
2014 L'impact de la justice distributive et procédurale sur l'intention de rester avec l'effet médiateur de l'engagement organisationnel : étude longitudinale dans le secteur des TIC
2000 L'impact de la gestion des ressources humaines sur le succès des projets
2001 L'impact de la distance culturelle sur l'adaptation des expatries canadiens dans un contexte international
2012 L'impact de la densité syndicale et du salaire minimum sur l'inégalité des revenus dans les provinces canadiennes, 1981-2008
1988 L'impact de la conception et de la fabrication assistées par ordinateur sur la qualité de vie au travail des utilisateurs : une étude de cas
2017 L'identité professionnelle des infirmières comme source d'un travail gratuit et d'une obligation de disponibilité implicite
1998 L'explication et la gestion du phénomène de démobilisation chez les diplômés universitaires récemment embauchés
1997 L'expérience du télétravail à domicile: la modification de la perception des impacts de cette forme d'organisation du travail en fonction du pourcentage de temps travaille et du sexe des travailleurs
2009 L'évolution de la profession ressources humaines de 1975 à 2005 au Québec
2000 L'évolution de la prime associée aux qualifications et son implication quant aux changements de la structure des salaires
1994 L'évaluation des services des ressources humaines dans le milieu hospitalier québécois par l'approche Constituantes multiples
Nombre de résultats : 555