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/ École de relations industrielles

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Nos diplômés et diplômées au doctorat

Auteur-eTitreLien pour accéder à la thèse
Christiane Liliane KammogneTraits d’identité culturelle, travail et santé mentale : une étude dans la main-d’œuvre canadienne2020 http://hdl.handle.net/1866/24828
Raja AbidResponsabilité sociale des entreprises envers les employés et performance financière2020http://hdl.handle.net/1866/24663
Xiaoming BaoCan Chinese enterprise unions improve employee union identification? Comparative case studies of six subsidiaries of foreign multinational enterprises2020http://hdl.handle.net/1866/24662
Wassila MerkoucheLes déterminants du retrait organisationnel : le cas du cynisme et du départ volontaire2020 http://hdl.handle.net/1866/23493
Ahmed TraoreInfluence des facteurs liés au travail, à la retraite et au parcours de vie sur la décision de retour au travail et les formes de retour après la retraite : une comparaison entre les femmes et les hommes2019http://hdl.handle.net/1866/22691
Salima HamoucheSanté mentale des cadres : travail, identité et pratiques de gestion des ressources humaines2019http://hdl.handle.net/1866/22690
Scrimger, PhillippeThe distributive effects of trade unionism : a look at income inequality and redistribution in Canada’s provinces2019http://hdl.handle.net/1866/21772
O'Brady, SeanNegotiating insecurity? : a comparative study of collective bargaining in retail food in Canada, Germany, Sweden and the United States2019http://hdl.handle.net/1866/21603
Cloutier, GenevièveLa contribution de l’identité professionnelle à la problématique des agressions fondées sur le sexe et sur le genre dans les métiers spécialisés : une étude dans les secteurs de la construction et manufacturier au Québec2019http://hdl.handle.net/1866/21771
Blanchet, YvesLa contribution des mutuelles de formation au développement des compétences de la main-d’œuvre au Québec2018http://hdl.handle.net/1866/20629
Bellemare, KarineLa déqualification des immigrantes universitaires : le rôle de l’origine ethnique2016http://hdl.handle.net/1866/13585
Dupuis, MathieuLes stratégies syndicales face aux restructurations d’entreprises : une étude comparative des contre-pouvoirs syndicaux dans le secteur des équipementiers automobiles en France et au Canada2016http://hdl.handle.net/1866/16056
Parent Lamarche, AnnickUne étude sur les déterminants biologiques, psychologiques et du travail de l'épuisement professionnel2016http://hdl.handle.net/1866/16057
Harvey, Pierre-AntoineLes entreprises multinationales et les politiques publiques ; enquête sur leur engagement institutionnel au Canada2015http://hdl.handle.net/1866/11707
Zellama, FaicalLes déterminants de l’évaluation de la formation et de son rendement perçu : le cas des employeurs assujettis à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre au Québec2015http://hdl.handle.net/1866/12374
Leroux, Marie-PierreLe partage des connaissances en développement international : influence des processus relationnels sur les résultats et incidences sur le renforcement des capacités2015http://hdl.handle.net/1866/12373
Dextras-Gauthier, JulieCulture organisationnelle et santé mentale au travail2015http://hdl.handle.net/1866/12019
Boivin, LouiseRégulation juridique du travail, pouvoir stratégique et précarisation des emplois dans les réseaux : trois études de cas sur les réseaux de services d’aide à domicile au Québec2014http://hdl.handle.net/1866/10556
Gagné, DianeLe devoir syndical de représentation sous l'angle de la Charte des droits et libertés de la personne: le cas des clauses" orphelin"2014http://hdl.handle.net/1866/11074
Cadieux, NathalieProfessions réglementées et détresse psychologique : regards croisés avec la population en emploi au Canada2013http://hdl.handle.net/1866/9063
Claes, TaniaLa responsabilité sociale des multinationales lors de licenciements collectifs2013http://hdl.handle.net/1866/9709
Boulet, MaudeL’évolution de la qualité d’emploi des immigrants du Canada par rapport aux natifs : une comparaison interprovinciale2013http://hdl.handle.net/1866/10132
Volkov, IgorTransfert de connaissances dans les entreprises multinationales : efficacité et influence des facteurs contextuels2012http://hdl.handle.net/1866/7127
Gebert, RaoulRéponses syndicales stratégiques à l'intégration européenne : les syndicats nordiques entre complémentarités institutionnelles et gouvernance multiniveau2012http://hdl.handle.net/1866/8785
Charest, Éric AndréProgramme d’accès à l’égalité : réactions managériales au cadre légal québécois pour combattre la discrimination2012http://hdl.handle.net/1866/8996
Bernier, AmélieL’étude des déterminants et des effets de la formation au sein des entreprises canadiennes : au-delà de la productivité2011http://hdl.handle.net/1866/4717
Ruta, SabrinaLe processus d’élaboration des politiques publiques de retraite au Canada et au Québec de 2003 à 20082011http://hdl.handle.net/1866/5463
Dufour, Marie-ÈveRupture du contrat psychologique et effets sur le cynisme cognitif, la voix et le silence : effet modérateur de la culture organisationnelle et de la congruence personne-organisation2009http://hdl.handle.net/1866/3184
Poulin, MartineLes composantes du développement économique visant l'emploi dans les régions moins favorisées : le cas des régions périphériques du Québec2009http://hdl.handle.net/1866/3176
Hennebert-Faulkner, Marc-AntoninDe la transnationalisation de l'action syndicale au sein des entreprises multinationales : une analyse du "Réseau UNI@Quebecor World"2008http://hdl.handle.net/1866/3191
Lamaute, DominiqueLe lien entre la stratégie d'affaires et la participation syndicale dans le secteur privé au Québec : le rôle médiateur de la satisfaction au travail2008http://hdl.handle.net/1866/3180
Bettache, MustaphaLes pratiques de gestion des ressources humaines favorisant le maintien en emploi et l'engagement organisationnel des travailleurs vieillissants2008http://hdl.handle.net/1866/1988
Tremblay, Jean-FrançoisLa préparation patronale à la négociation collective : ses attributs, ses déterminants et sa perspective stratégique2007http://hdl.handle.net/1866/1583
Ouadahi, JamalLa mobilisation des employés lors de l'implantation d'un système d'information : études de cas dans le secteur public québécois2006http://hdl.handle.net/1866/1540
Morissette, LucieLe processus de régulation des politiques publiques du travail : le cas de la réforme de l'article 45 du Code du travail au Québec2006http://hdl.handle.net/1866/1708
Trudel, Jean-MauriceL'engagement organisationnel des cadres en contexte de rationalisation d'effectifs2005http://hdl.handle.net/1866/1637
Laberge, MurielleLa proactivité des professionnels en ressources humaines2004http://hdl.handle.net/1866/1638
Coiquaud, UrwanaLe travail non salarié dépendant : étude de droit comparé France Canada2004http://hdl.handle.net/1866/1546
RHNIMA, AbdelazizÉvaluation de l'efficacité du soutien social dans un contexte de conflit travail-famille2001http://hdl.handle.net/1866/1704
Bejaoui, AliL'évolution de la prime associée aux qualifications et son implication quant aux changements de la structure des salaires2000http://hdl.handle.net/1866/1534
Gosselin, ÉricInfluence des caractéristiques psycho-individuelles sur la nature, la direction et l'intensité de la relation unissant la satisfaction au travail et la satisfaction hors travail2000https://atrium.umontreal.ca/
Thériault, GinetteÉtude comparée de l'action syndicale dans deux syndicats locaux affiliés à la CSN 1983-19942000https://atrium.umontreal.ca/
Carrière, JulesL'explication et la gestion du phénomène de démobilisation chez les diplômés universitaires récemment embauchés1998https://atrium.umontreal.ca/
Jalette, PatriceL'impact des relations industrielles sur la performance organisationnelle : le cas des caisses d'épargne et crédit au Québec1997http://hdl.handle.net/1866/1645
Chrétien, LiseLa perpétuation des écarts de salaire entre les femmes et les hommes: les prophéties créatrices1997http://hdl.handle.net/1866/1685
Lemire, LouiseLa gestion des aspirations professionnelles insatisfaites: le cas de professionnels syndiques québécois1995http://hdl.handle.net/1866/1610
Saba, TaniaLes aspirations insatisfaites des professionnels syndiqués de 50 ans ou plus: nature et gestion1995http://hdl.handle.net/1866/1589
Haines, VictorContribution à l'analyse des couts et des bénéfices des pratiques d'aide à la gestion de l’équilibre travail-famille1995http://hdl.handle.net/1866/1712
Poulet, NormandL'impact des modifications législatives sur le comportement des effectifs syndicaux au Canada1995http://hdl.handle.net/1866/1705
Paquet, RenaudUn modèle explicatif de la participation des salariés à la vie syndicale1995 http://hdl.handle.net/1866/1860
Belout, AdnaneL'évaluation des services des ressources humaines dans le milieu hospitalier québécois par l'approche constituantes multiples1994http://hdl.handle.net/1866/1633
Bouteiller, DominiqueGestion participative et structuration de l'entreprise - le cas de la décentralisation verticale du pouvoir en santé-sécurité du travail dans les milieux manufacturiers syndiqués1994http://hdl.handle.net/1866/1561
Audet, MichelParamètres structurels et pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises innovatrices au Québec1992http://hdl.handle.net/1866/1579
Ross, ClaudetteVision stratégique de la règle de droit en négociation collective et en conciliation au Québec1991http://hdl.handle.net/1866/1604
Deom, EstherLes journalistes : Syndiqués et professionnels de l'information. Histoire des syndicats de journalistes au Québec, 1944-19841987http://hdl.handle.net/1866/1572
Beaucage, AndréIdéologie, solidarité et politique salariale syndicale : l'expérience des Fronts communs du secteur public québécois de 1970 à 1975 1981http://hdl.handle.net/1866/1631