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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2014-12 Les effets de la maternité sur les trajectoires de carrière des femmes diplômées au Québec : le rôle des aspirations de carrière
2017-11 L’action collective chez les travailleuses et les travailleurs précaires : étude comparative des dynamiques en milieux syndiqués
2008 L'interdiction de la discrimination au travail et les obligations du syndicat en matière de représentation
2019-10 Les déterminants du retrait organisationnel : le cas du cynisme et du départ volontaire
2012-01 L'impact de la densité syndicale et du salaire minimum sur l'inégalité des revenus dans les provinces canadiennes, 1981-2008
1994 Les facteurs de détermination des salaires et l'évaluation des emplois
2011-06 La discrimination en milieu de travail et le devoir juridique de représentation syndicale : une analyse socio-juridique
1999 Impartition des activités de gestion des ressources humaines
2018-08 La supervision contreproductive et ses effets sur l'efficacité des équipes de travail
2004 La détresse psychologique en lien avec le travail et le soutien social hors-travail chez la population active canadienne
1999 Étude comparative des conventions collectives de longue durée avant et après la loi 116
2016-06 La requalification professionnelle : cas des aides familiales résidantes du Québec
2013-08 Les effets des pratiques de leadership sur la performance de l’équipe : rôle médiateur de l’engagement des membres envers les objectifs d’équipe
2014-04 Une étude sur l’effet médiateur du conflit travail-famille entre les conditions de l’organisation du travail et les symptômes dépressifs
1999 L'efficacité des pratiques de gestion des ressources humaines dans un contexte d'alliance stratégique internationale: le cas de Star Alliance
2012-09 Les relations entre les compétences des professionnels en ressources humaines, les caractéristiques des clients et leur satisfaction par l’approche des constituantes multiples
2010-07 L’extinction de l'extension juridique des conventions collectives dans le secteur manufacturier au Québec : le cas de l'industrie du vêtement
2006 Le rôle syndical dans la régulation de la flexibilité du travail : une étude de deux sites belges
1999 L'efficacité de la procédure de règlement des griefs à la Ville de Montreal
1991 La prévention et l'indemnisation des lésions professionnelles : le cas particulier de la condition personnelle
2003 La stratégie de la qualité et la gestion du rendement
2014-05 Les décisions rendues par les arbitres de griefs dans les cas de sanctions visant des policiers ayant eu des démêlés judiciaires
2012-01 Les déterminants de l’état de faible revenu au Canada : l’effet modérateur du statut d’immigrant
2003 Les facteurs occupationnels menant à la détresse psychologique chez les cadres supérieurs
1996 Les facteurs influençant les stratégies de gestion des risques majeurs en sante et sécurité du travail
2013-08 Street-level labour inspection in China and the implementation of ILO Convention No.155 concerning occupational safety and health
1996 L'entrevue de sélection comme prédicateur de la performance au travail des policiers
2004 L'influence du support du superviseur, du support et de la confiance organisationnels sur l'intention de quitter des employés
1999 Confiance et coopération patronale-syndicale: une étude de cas d'une entreprise du secteur de la métallurgie
1994 La communication organisationnelle en situation de fusion/acquisition: étude de cas
Nombre de résultats : 455