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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
1992 Les facteurs organisationnels en milieu hospitalier et leur influence sur la mobilité interne et le roulement du personnel infirmier
2015-12 Les coalitions comme stratégie de renouveau syndical : un cas aux Philippines
2006 Les facteurs professionnels associés à la détresse psychologique chez les travailleurs spécialisés dans la vente : comparaison de deux sous-groupes
2001 Règlement des difficultés rencontrées à la suite d'une transmission des droits et obligations chez un nouvel employeur
2011-08 Les impacts de la satisfaction envers les régimes de rémunération variable sur l’engagement organisationnel des travailleurs
1999 Analyse du niveau relatif de la protection de l'emploi accordée aux salaries manuels et de bureau dans les cites et villes du Québec au 31/12/92
2005 L'impact de la présence syndicale sur le recours à la sous-traitance au Canada
2006 L'influence de la communication organisationnelle sur l'autonomisation et la satisfaction au travail
2003 L'influence de sept politiques et pratiques de gestion des ressources humaines sur le taux de roulement volontaire de la main-d'oeuvre
2004 Les déterminants des bonis au mérite : cas d'une institution financière
2009-08 La détresse psychologique et les problèmes cardiovasculaires chez les travailleurs: une étude transversale de la comorbidité
2008 Engagement organisationnel : l'influence des comportements de travail d'équipe
2023-08 Le statut juridique des travailleurs et des entreprises de plateformes en droit du travail : une analyse comparative
1996 La participation des femmes à la formation structurée en entreprise dans des emplois non traditionnels: une étude de cas
2008 Le lien entre la stratégie d'affaires et la participation syndicale dans le secteur privé au Québec : le rôle médiateur de la satisfaction au travail
1997 Les mauvaises réparations dans la mécanique automobile: l'influence de l'organisation du travail des ateliers
2014-06 Stratégie syndicale et fermeture d'usine en contexte de mondialisation : le cas Paccar inc., usine Kenworth de Sainte-Thérèse
2003 Les déterminants de la participation à la formation
2006 L'influence de l'utilisation des technologies de l'information sur la fonction ressources humaines
1997 Formation en entreprise et accès à l'égalité: la situation des femmes. Étude de cas: la formation conseil en crédit commercial dans une banque
2013-05 Les ressources de pouvoir et l’influence sur les politiques publiques : le cas des associations patronales de l’industrie aérospatiale au Québec
2021-12 L'effet du sexe et de l'âge sur les motivations à retrouver un emploi après 45 ans
2014-07 L’impact différencié de la satisfaction envers les bonis individuels et les bonis collectifs sur l’intention de rester des travailleurs du secteur des technologies de l’information et des communications (TIC)
2003 La proactivité des professionnels en ressources humaines
2023-02 L’effet modérateur du soutien social hors-travail entre les conditions de l’organisation du travail et l’épuisement professionnel chez la main-d’œuvre canadienne
1991 Les pratiques de gestion des ressources humaines particulières à l'entreprise non syndiquée
2020-06 Traits d’identité culturelle, travail et santé mentale : une étude dans la main-d’œuvre canadienne
2023-07 Caractéristiques des tâches et ajustement au travail à distance : influence du soutien organisationnel, de la connectivité organisationnelle et des conditions de travail à distance
2003 Les facteurs occupationnels menant à la détresse psychologique chez le personnel infirmier
1992 Étude juridique de l'évolution de la notion de délai-congé raisonnable: étude comparative de droits québécois et canadien
2022-12 Perceptions of career success among Black immigrant women in Quebec
2021-12 L’interaction entre l’obligation de loyauté et la liberté d’expression du salarié qui s’exprime publiquement à propos de son travail : étude jurisprudentielle
1997 L'impact des relations industrielles sur la performance organisationnelle : le cas des caisses d'épargne et crédit au Québec
1991 L'effet de l'informatisation industrielle sur le travail des contremaitres: une étude exploratoire
2022-03 Les défis à l'intégration des nouveaux arrivants au marché du travail du Québec : le cas des pharmaciens
2013-07 Une analyse de l’emploi et du salaire des diplômés universitaires en Chine à leur entrée sur le marché de travail
2013-05 Les demandes du travail et l'épuisement émotionnel : l'influence de la qualité de la relation d'encadrement LMX
1991 Les stratégies de la gestion de la sante et sécurité au travail des compagnies québécoises de danse professionnelle
1992 Étude de l'impact de la qualité totale sur les exigences et contenu de taches et sur la rémunération
2011-10 Le roulement du personnel et la performance organisationnelle : l’effet modérateur des pratiques de gestion des ressources humaines
2000 L'engagement organisationnel: dimensions, déterminants et impacts
2008 De la transnationalisation de l'action syndicale au sein des entreprises multinationales : une analyse du "Réseau UNI@Quebecor World"
2014-12 Les entreprises multinationales et les politiques publiques ; enquête sur leur engagement institutionnel au Canada
2001 Development of a balanced scorecard as a strategic measurement system for the human resources function
2012-04 Les déterminants du succès subjectif de carrière : possibilités de mobilité externe et congruence personne-organisation
2019-09 Santé mentale des cadres : travail, identité et pratiques de gestion des ressources humaines
2006 L'environnement psychosocial du travail comme variable médiatrice de la relation entre l'emploi temporaire et la détresse psychologique
1995 Contribution à l'analyse des couts et des bénéfices des pratiques d'aide à la gestion de l’équilibre travail-famille
2021-04 Les liens entre la rémunération intangible et le roulement volontaire dans le secteur des TIC au Canada
2001 La dévolution des programmes de main-d’œuvre et l'efficacité des services publics d'emploi: le point de vue des agents d'aide à l'emploi
Nombre de résultats : 474