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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2006 Le rôle de la gestion des conflits basée sur la coopération en regard des dimensions de l'efficacité des équipes de travail
2017-04 L'identité professionnelle des infirmières comme source d'un travail gratuit et d'une obligation de disponibilité implicite
2010-10 Les stratégies d'organisation syndicale dans les multinationales du secteur des services traditionnels : le cas de Wal-Mart Canada Inc
2000 L'effectivité en entreprise de la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur prive
2007 La régulation paritaire du changement dans un établissement mondialisé : une étude de cas dans le secteur des équipements de transport
1993 Le rôle des cadres dirigeants d'entreprise dans le développement de l'implication participative des contremaitres en matière de prévention
2007 La détresse psychologique en milieu de travail : le rôle des secteurs économiques et de la profession
1999 L'introduction de changements organisationnels importants dans un centre hospitalier québécois: le cas du CHRDL
2022-08 L’impact de la rémunération intangible sur l’intention de quitter et le rôle modérateur des attentes au travail : une étude quasi-expérimentale
2021-12 Formation sur la santé et la sécurité au travail des jeunes travailleurs dans les secteurs de la construction et de la fabrication connexe : étude de cas comparée dans trois PME
2005 Le syndicalisme de mouvement social, source de renouveau pour les syndicats québécois ? : le cas du Conseil régional FTQ Montréal métropolitain
1990 La modulation et la prédiction du désir de quitter chez les infirmières de l'urgence et des soins intensifs : nouveau regard
2006 Bénéfices de la diversité culturelle en entreprises : Études de cas dans les entreprises québécoises
2004 Le travail non salarié dépendant : étude de droit comparé France Canada
2014-04 L’implication du syndicat dans la gestion de la prestation des services municipaux : une comparaison Québec-Écosse
2010-06 Les déterminants de la présence du programme d'aide aux employés dans les entreprises du secteur privé au Canada
2018-05 La contribution de l’identité professionnelle à la problématique des agressions fondées sur le sexe et sur le genre dans les métiers spécialisés : une étude dans les secteurs de la construction et manufacturier au Québec
2013-12 L'étude de la relation entre la culture organisationnelle et la violence au travail
2013-03 La responsabilité sociale des multinationales lors de licenciements collectifs
2008 L'efficacité de la gestion des ressources humaines en contexte de gestion de projet de systèmes d'information
2018-01 Les facteurs influençant l'utilisation des mesures de conciliation emploi-famille au moment du retour au travail à la suite du congé parental
1997 La perpétuation des écarts de salaire entre les femmes et les hommes: les prophéties créatrices
2006 Une analyse de la motivation intrinsèque/extrinsèque pour une affectation internationale auprès de diplômés de MBA
2013-05 Étude longitudinale du lien entre la justice organisationnelle et le niveau d’engagement organisationnel chez les travailleurs du secteur des technologies de l’information et des communications
2013-04 L'influence de la culture organisationnelle sur l'épuisement professionnel ; étude comparative entre cols blancs et policiers d'un service de police urbain
2009 The determinants of education-job match among canadian university graduates
2007 Accès à un emploi correspondant aux attentes : le cas des nouveaux immigrants du Québec
2005 La confiance groupale et l'efficacité des équipes de travail : le rôle de la coopération et de l'interdépendance à l'égard de la tâche
2006 Les facteurs professionnels et la détresse psychologique chez les enseignants
2007 La jurisprudence arbitrale en matière de manquement non disciplinaire pour des incapacités physiques et psychologiques s'est-elle transformée avec la reconnaissance graduelle du pourvoir de l'arbitre de griefs d'interpréter la Charte des droits et libertés de la personne ?
1998 Restructuration économique: transformations des relations industrielles et innovations institutionnelles: Configuration, émergence et impacts des initiatives sectorielles dans les contextes canadiens et québécois
2003 Efficacité des programmes d'accès à l'égalité (PAE) à l'intention des minorités visibles et bénéfices escomptés par les employeurs
2012-06 Programme d’accès à l’égalité : réactions managériales au cadre légal québécois pour combattre la discrimination
1991 L'incidence des aptitudes professionnelles sur les salaires des travailleurs Québécois
2007 L'abus d'alcool chez les travailleurs canadiens : le rôle de la profession, du secteur économique et du genre
2006 Étude des effets d'un programme de formation sur la perception de la performance des nouveaux inspecteurs de la CSST
2007 La planification de la relève chez ABC
1998 L'explication et la gestion du phénomène de démobilisation chez les diplômés universitaires récemment embauchés
2009-10 La relation entre l’environnement de travail et l’engagement affectif envers l’organisation : l’effet modérateur de la génération
2006 La participation des travailleurs au perfectionnement : le cas de l'industrie de la construction au Québec
2014-08 La production de connaissances dans le cluster montréalais de l’aérospatiale. Le cas d’un réseau local d’innovation
2016-06 Validation de l’échelle de mesure de la conscience de l’environnement d’affaires
2015-04 Impact de la nouvelle loi sur le contrat du travail (dite «loi de 2008») sur les stratégies de gestion des multinationales étrangères en chine
2004 Les facteurs professionnels entraînant de la détresse psychologique chez les cols bleus
2012-12 Professions réglementées et détresse psychologique : regards croisés avec la population en emploi au Canada
2006 Les déterminants organisationnels de l'adoption de la rétroaction multisource par les organisations
2021-08 Le paradoxe des plateformes numériques : enjeux et opportunités pour la qualité et l'autonomie au travail : exploration des modèles concurrents d'Uber et d'Eva
2015-06 Le droit à la réparation des lésions professionnelles des travailleurs soumis à une obligation de disponibilité : une analyse jurisprudentielle longitudinale
2012-10 Les pratiques d'attraction et de rétention de la génération Y dans les PME
2019-08 Lieu de travail basé sur l’activité : une étude de cas dans le secteur des services financiers
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