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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2006 L'impact des facteurs qui influent sur l'efficacité de la gestion des ressources humaines en contexte de projet
1999 Quels sont les facteurs qui influencent la participation des cols bleus au programme de formation offert par le Service du personnel de la Ville de Montréal?
2001 La réorganisation du travail à la raffinerie Shell de Montreal-Est de 1989 à 1999
2007 Observation d'un processus de négociation : étude du cas de la ville de Montréal et du Syndicat professionnel des scientifiques à pratique exclusive de Montréal
2006 Étude de cas : une négociation collective à dominante intégrative : le cas de l'Union des Producteurs Agricoles (UPA)
2002 Les ententes écrites et les nouvelles approches de négociation collective
2008 Observation d'un processus de négociation : étude de cas du Théâtre du Nouveau Monde et de la Section locale 145 du Syndicat canadien des communications, de l'énergie et du papier
2014-07 Marcel Pepin, l’homme du contre-pouvoir
2001 L'efficacité de la négociation basée sur les intérêts. Le cas Culinar
2014-06 Stratégie syndicale et fermeture d'usine en contexte de mondialisation : le cas Paccar inc., usine Kenworth de Sainte-Thérèse
2010-01 La négociation mixte : observation de la négociation d’une convention collective
2006 La préparation patronale à la négociation collective : ses attributs, ses déterminants et sa perspective stratégique
1999 Les impacts de la négociation raisonnée sur le climat des relations industrielles
1997 L'impact des relations industrielles sur la performance organisationnelle : le cas des caisses d'épargne et crédit au Québec
2005 Comparaison des résultats à la négociation raisonnée et à la négociation traditionnelle
2000 Le rôle du médiateur dans la médiation pré-arbitrale de griefs: Le cas de l'hôpital Ste-Justine
2004 Une étude de cas : la méthode de négociation chez Hydro-Québec
2012-11 Pourquoi et comment la médiation préventive du Ministère du travail améliore-t-elle les relations du travail dans les entreprises québécoises?
2010-03 Participation des immigrants à la formation liée à un emploi au Canada
2012-01 Les déterminants de l’état de faible revenu au Canada : l’effet modérateur du statut d’immigrant
Nombre de résultats : 469