Passer au contenu

/ École de relations industrielles

Je donne

Rechercher

Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

Pour une recherche détaillée
 Visiter Papyrus
Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2004 L'influence des méthodes de recrutement externes sur la satisfaction générale au travail, la satisfaction à l'égard de la rémunération et la rétention
2016-06 Validation de l’échelle de mesure de la conscience de l’environnement d’affaires
2007 Les spécificités de la gestion du rendement des professionnels : études de cas dans deux organisations françaises
2006 La valorisation des ressources humaines en gestion stratégique des ressources humaines
2009 Exploration des considérations ayant trait aux ressources humaines dans la prise de décision des conseils d'administration
2003 La stratégie de la qualité et la gestion du rendement
2003 L'influence de sept politiques et pratiques de gestion des ressources humaines sur le taux de roulement volontaire de la main-d'oeuvre
2020-04 Les effets de l’insécurité de l’emploi sur la santé des employés et le rôle du sentiment d’efficacité personnelle : allié ou ennemi?
2009 L'évolution de la profession ressources humaines de 1975 à 2005 au Québec
2016-05 Les pratiques de conciliation travail-famille des employeurs de choix
2009-07 Une analyse au niveau organisationnel de l’effet modérateur des pratiques de gestion des ressources humaines sur la relation entre la formation continue et le roulement volontaire des ressources humaines
2012-04 Les déterminants du succès subjectif de carrière : possibilités de mobilité externe et congruence personne-organisation
2018-11 La force de la culture organisationnelle et son influence sur l’épuisement émotionnel
2007 Analyse qualitative du concept de la conscience de l'environnement d'affaires
2021-10 La relation entre le conflit de rôles et la performance au travail
2013-10 Culture organisationnelle et supervision abusive
2009 Roulement du personnel, efficience et performance organisationnelles
2014-02 Les réactions affectives à un évènement corporatif et les attitudes au travail
2004 Les comportements de recherche d'emploi sur Internet et leurs liens avec la qualité des candidatures
2013-05 Les demandes du travail et l'épuisement émotionnel : l'influence de la qualité de la relation d'encadrement LMX
2014-04 Le caractère adéquat du contenu de l'échelle de mesure de la conscience de l'environnement d'affaires
2009 Les structures de ressources humaines de conseils d'administration performants
2012-04 Conflit travail-famille, dépression et épuisement professionnel : l’influence du temps consacré aux rôles professionnel et familial
2004 Les conséquences de l'agression en milieu de travail sur la santé
2010-10 La relation entre la formation des ressources humaines et la performance organisationnelle : l’effet modérateur du roulement du personnel
2006 L'environnement psychosocial du travail comme variable médiatrice de la relation entre l'emploi temporaire et la détresse psychologique
2004 La famille de l'employé, un frein à la mobilité internationale? : l'influence modératrice de la perception de l'organisation et du climat familial relatif au travail
2013-08 Street-level labour inspection in China and the implementation of ILO Convention No.155 concerning occupational safety and health
2018-07 Les travailleurs blessés et les droits de la personne : les socles de sécurité sociale et le système ontarien d’indemnisation du travail
2005 L'impact de la présence syndicale sur le recours à la sous-traitance au Canada
Nombre de résultats : 469