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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2006 L'impact des facteurs qui influent sur l'efficacité de la gestion des ressources humaines en contexte de projet
1999 Quels sont les facteurs qui influencent la participation des cols bleus au programme de formation offert par le Service du personnel de la Ville de Montréal?
2001 La réorganisation du travail à la raffinerie Shell de Montreal-Est de 1989 à 1999
2007 Observation d'un processus de négociation : étude du cas de la ville de Montréal et du Syndicat professionnel des scientifiques à pratique exclusive de Montréal
2006 Étude de cas : une négociation collective à dominante intégrative : le cas de l'Union des Producteurs Agricoles (UPA)
2002 Les ententes écrites et les nouvelles approches de négociation collective
2008 Observation d'un processus de négociation : étude de cas du Théâtre du Nouveau Monde et de la Section locale 145 du Syndicat canadien des communications, de l'énergie et du papier
2014-07 Marcel Pepin, l’homme du contre-pouvoir
2001 L'efficacité de la négociation basée sur les intérêts. Le cas Culinar
2014-06 Stratégie syndicale et fermeture d'usine en contexte de mondialisation : le cas Paccar inc., usine Kenworth de Sainte-Thérèse
2010-01 La négociation mixte : observation de la négociation d’une convention collective
2006 La préparation patronale à la négociation collective : ses attributs, ses déterminants et sa perspective stratégique
1999 Les impacts de la négociation raisonnée sur le climat des relations industrielles
1997 L'impact des relations industrielles sur la performance organisationnelle : le cas des caisses d'épargne et crédit au Québec
2005 Comparaison des résultats à la négociation raisonnée et à la négociation traditionnelle
2000 Le rôle du médiateur dans la médiation pré-arbitrale de griefs: Le cas de l'hôpital Ste-Justine
2004 Une étude de cas : la méthode de négociation chez Hydro-Québec
2012-11 Pourquoi et comment la médiation préventive du Ministère du travail améliore-t-elle les relations du travail dans les entreprises québécoises?
2010-03 Participation des immigrants à la formation liée à un emploi au Canada
2012-01 Les déterminants de l’état de faible revenu au Canada : l’effet modérateur du statut d’immigrant
2013-06 L’évolution de la qualité d’emploi des immigrants du Canada par rapport aux natifs : une comparaison interprovinciale
2009 The determinants of education-job match among canadian university graduates
2007 Accès à un emploi correspondant aux attentes : le cas des nouveaux immigrants du Québec
2008 Les déterminants de l'accès à l'emploi chez les jeunes diplômés de la formation professionnelle au Maroc
2012-11 La qualité de l’emploi des nouveaux diplômés postsecondaires au Canada : déterminants et évolution dans le temps
2009-09 Flexibilité des pratiques de gestion des ressources humaines et intention de quitter des salariés
1999 Étude comparative des conventions collectives de longue durée avant et après la loi 116
2003 L'effet de la présence syndicale et de la technologie sur l'autonomie des équipes de travail dans l'industrie de l'aluminium
2009-11 L’influence de la coopération patronale-syndicale sur le fonctionnement et le degré d’autonomie des équipes de travail
1997 Les conditions du succès de l'implantation d'un comite patronal-syndical sur la réorganisation du travail: une comparaison de deux cas dans le secteur de la métallurgie au Québec
2000 Les effets des structures de production sur les modalités d'évaluation de la performance: une analyse comparative en contexte de sur mesure de masse et de production standardisée
1997-04 Les conditions de succès de l'implantation d'un comité patronal-syndical sur la réorganisation du travail : une comparaison de deux cas dans le secteur de la métallurgie au Québec
1999 L'impact de la participation syndicale à la gestion de l'organisation du travail sur le fonctionnement des équipes de travail: le cas de l'industrie du vêtement
1999 Confiance et coopération patronale-syndicale: une étude de cas d'une entreprise du secteur de la métallurgie
2005 Les facteurs de succès et d'échec de l'organisation du travail basée sur la production à valeur ajoutée dans une entreprise métallurgique de la région de Sorel-Tracy
1999 L'efficacité de la procédure de règlement des griefs à la Ville de Montreal
2000 Compréhension des conditions de l'inclusion et de la non-inclusion de clauses orphelins dans les conventions collectives
1997 Les mauvaises réparations dans la mécanique automobile: l'influence de l'organisation du travail des ateliers
2000 Étude comparée de l'action syndicale dans deux syndicats locaux affiliés à la CSN 1983-1994
2005 Analyse de trois systèmes incitatifs de rémunération du personnel cadre d'une entreprise du secteur de l'alimentation au Québec
Nombre de résultats : 469