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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2009-10 La convention collective : un instrument de responsabilité sociale des entreprises
2007 L'application des normes régissant la relation individuelle de travail aux salariés d'agence de location de personnel : une analyse empirique et juridique
2011-12 Le traitement du harcèlement discriminatoire et du harcèlement psychologique en milieu de travail : continuité ou rupture?
2013-08 Régulation juridique du travail, pouvoir stratégique et précarisation des emplois dans les réseaux : trois études de cas sur les réseaux de services d’aide à domicile au Québec
2021-12 L’interaction entre l’obligation de loyauté et la liberté d’expression du salarié qui s’exprime publiquement à propos de son travail : étude jurisprudentielle
2007 La jurisprudence arbitrale en matière de manquement non disciplinaire pour des incapacités physiques et psychologiques s'est-elle transformée avec la reconnaissance graduelle du pourvoir de l'arbitre de griefs d'interpréter la Charte des droits et libertés de la personne ?
2015-06 Le droit à la réparation des lésions professionnelles des travailleurs soumis à une obligation de disponibilité : une analyse jurisprudentielle longitudinale
2009 La représentation collective des travailleurs autonomes : mission impossible ou défi de taille ? : études de cas
2014-01 Cabiakman et la suspension pour fins d’enquête en rapports collectifs
2017-03 Organisation du travail et temps supplémentaire obligatoire chez les infirmières dans le secteur de la santé au Québec : comparaison de deux centres hospitaliers
2000 L'effectivité en entreprise de la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur prive
2001 Règlement des difficultés rencontrées à la suite d'une transmission des droits et obligations chez un nouvel employeur
2011-08 La cause juste et suffisante de congédiement en droit québécois lors d’une absence du travail pour raison de santé
1997 Les formes et les conséquences du harcèlement sexuel: le cas de l'Université de Montreal
2006 Les limites du droit à la réintégration dans le cas d'un congédiement sans cause juste et suffisante
2006 Le harcèlement psychologique/moral au travail : comparaison France Québec
2006 Le droit à la vie privée du salarié soumis à la surveillance de son employeur hors travail et au travail
1998 Étude de l'impact de la formation sur un changement organisationnel : le cas Kenworth du Canada
1999 Analyse du niveau relatif de la protection de l'emploi accordée aux salaries manuels et de bureau dans les cites et villes du Québec au 31/12/92
Nombre de résultats : 469