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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2010-06 Les déterminants de la présence du programme d'aide aux employés dans les entreprises du secteur privé au Canada
2006 La présence de rémunération variable et la satisfaction au travail des employés syndiqués du secteur privé au Québec
2012-01 Étude longitudinale du lien entre la satisfaction intrinsèque et la satisfaction extrinsèque au travail et l’intention de quitter chez les travailleurs du secteur des TIC
2014-04 L'impact de la justice distributive et procédurale sur l'intention de rester avec l'effet médiateur de l'engagement organisationnel : étude longitudinale dans le secteur des TIC
2014-09 Impact différencié des avantages sociaux novateurs et des avantages sociaux traditionnels sur l'intention de rester des travailleurs via l'effet médiateur de l'engagement organisationnel
2015-07 Étude longitudinale de l’impact de la satisfaction envers les avantages sociaux novateurs sur l’intention de rester chez les travailleurs du secteur des technologies de l’information et des communications
2020-09 Les liens entre la rémunération tangible et le roulement volontaire dans le secteur des TIC au Canada
2014-11 L’impact de la rémunération variable sur l’intention de rester via l’engagement organisationnel : étude longitudinale dans le secteur des TIC
2006 Les syndicats locaux du secteur privé face à la rémunération variable au Québec
2007 Les caractéristiques des entreprises québécoises syndiquées et la présence d'une gestion flexible des avantages sociaux
2006 La présence de gestion flexible des avantages sociaux et la satisfaction des syndicats envers les avantages sociaux
2003 Les facteurs explicatifs de la mobilité ascendante selon le sexe dans le secteur bancaire au Canada
2011-08 Les impacts de la satisfaction envers les régimes de rémunération variable sur l’engagement organisationnel des travailleurs
2007 Les syndicats face à la gestion flexible des avantages sociaux au Québec
2013-05 Étude longitudinale du lien entre la justice organisationnelle et le niveau d’engagement organisationnel chez les travailleurs du secteur des technologies de l’information et des communications
2022-03 Les défis à l'intégration des nouveaux arrivants au marché du travail du Québec : le cas des pharmaciens
2004 La régulation paritaire du changement en contexte de mondialisation : étude d'une entreprise syndiquée au Québec
2013-02 Les logiques de localisation des entreprises multinationales au Québec : une analyse des systèmes d'affaires et des relations industrielles en région
2005 La participation directe des employés et le pouvoir syndical : étude de cas dans le secteur de l'éducation au Québec
2016-08 Les stratégies syndicales face aux restructurations d’entreprises : une étude comparative des contre-pouvoirs syndicaux dans le secteur des équipementiers automobiles en France et au Canada
Nombre de résultats : 455