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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
1999 Confiance et coopération patronale-syndicale: une étude de cas d'une entreprise du secteur de la métallurgie
2012-04 Conflit travail-famille, dépression et épuisement professionnel : l’influence du temps consacré aux rôles professionnel et familial
2023-04 Contrat psychologique d'équipes : reconceptualisation, antécédents et conséquences
1995 Contribution à l'analyse des couts et des bénéfices des pratiques d'aide à la gestion de l’équilibre travail-famille
2015-10 Contribution de modèle demande-contrôle-soutien à la variation des concentrations de cortisol salivaire
2017-08 Cooccurrence entre le harcèlement psychologique et la détresse psychologique chez des travailleurs québécois
2011-12 Crise du secteur manufacturier au Québec : ampleur et nature des restructurations impliquant des licenciements collectifs entre 2003 et 2008
2005 Critical success factors in information technology project management
2014-07 Culture organisationnelle et santé mentale au travail
2013-10 Culture organisationnelle et supervision abusive
2007 Dans le contexte des équipes de travail multiculturelles, le développement d'une identité collective a-t-il des effets sur la résolution de conflits ?
2008 De la transnationalisation de l'action syndicale au sein des entreprises multinationales : une analyse du "Réseau UNI@Quebecor World"
2001 Development of a balanced scorecard as a strategic measurement system for the human resources function
2005 Développement du leadership international dans les multinationales : les effets des programmes de mobilité internationale
2012-04 Développement et validation de l'échelle de mesure du climat de santé mentale
2008 Développement et validation d'une échelle de mesure de la conscience de l'environnement d'affaires des employés non-cadres
1999 Effet des pratiques administratives à la durée d'absence des travailleurs atteints de maux de dos d'origine professionnelle
2003 Efficacité des programmes d'accès à l'égalité (PAE) à l'intention des minorités visibles et bénéfices escomptés par les employeurs
1991 Efficacité d'un programme d'interventions en développement organisationnel
1972 Élaboration d'un modèle de prévision des effectifs étudiants au niveau universitaire
Nombre de résultats : 469