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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2010-12 Work, personality and psychological distress : direct and moderating effects of the Big Five personality traits
2013-04 Work design and conflict in the workplace : the moderating effect of personality
1991 Vision stratégique de la règle de droit en négociation collective et en conciliation au Québec
2016-06 Validation de l’échelle de mesure de la conscience de l’environnement d’affaires
2016-06 Une étude sur les déterminants biologiques, psychologiques et du travail de l'épuisement professionnel
2011-12 Une étude sur les conditions de l’organisation du travail, le soutien social hors-travail et l’épuisement professionnel
2008 Une étude sur le rôle modérateur des traits de personnalité sur la relation entre les conditions de l'organisation du travail et la détresse psychologique
2011-04 Une étude sur le rôle modérateur des évènements stressants vécus lors de l’enfance sur la relation entre les conditions de l’organisation du travail et la détresse psychologique
2010-05 Une étude sur le rôle modérateur de la situation familiale sur la relation entre les conditions de l'organisation du travail et la détresse psychologique
2020-04 Une étude sur le rôle médiateur de la justice organisationnelle sur la relation entre le leadership des supérieurs immédiats et la santé mentale des employés
2014-04 Une étude sur l’effet médiateur du conflit travail-famille entre les conditions de l’organisation du travail et les symptômes dépressifs
2008 Une étude sur la récurrence de la détresse psychologique en lien avec le travail et le réseau social
2018-11 Une étude des conditions d’effectuation du travail artistique : organisation par projet et pluriactivité dans le monde des arts numériques montréalais
2004 Une étude de cas : la méthode de négociation chez Hydro-Québec
1995 Une Analyse stratégique des rapports sociaux à l'occasion de changement dans la réglementation du travail. Le cas du contrat social d'Acier Atlas
1991 Une analyse économique des hypothèses actuarielles dans les régimes de retraite
2013-07 Une analyse de l’emploi et du salaire des diplômés universitaires en Chine à leur entrée sur le marché de travail
2006 Une analyse de la motivation intrinsèque/extrinsèque pour une affectation internationale auprès de diplômés de MBA
2009-07 Une analyse au niveau organisationnel de l’effet modérateur des pratiques de gestion des ressources humaines sur la relation entre la formation continue et le roulement volontaire des ressources humaines
2009 Travail par quarts, conflit travail-famille et santé mentale : vérification d'une explication sociale
2009 Travail et activité physique : quels sont leurs rôles sur la consommation d'alcool à risque des travailleurs canadiens ?
2011-11 Transfert de connaissances dans les entreprises multinationales : efficacité et influence des facteurs contextuels
2020-06 Traits d’identité culturelle, travail et santé mentale : une étude dans la main-d’œuvre canadienne
1998 The Functioning of the North American Agreement on Labor Cooperation
1994 The Effects of Monitoring on the Emotional Exhaustion and Propensity to Quit of Female Chartered Accountants
2018-09 The distributive effects of trade unionism : a look at income inequality and redistribution in Canada’s provinces
2009 The determinants of education-job match among canadian university graduates
2020-03 Tester l’effet du crédit d’impôt pour le prolongement de carrière sur le taux d’activité des travailleurs de 55 ans et plus
2013-08 Street-level labour inspection in China and the implementation of ILO Convention No.155 concerning occupational safety and health
2014-06 Stratégie syndicale et fermeture d'usine en contexte de mondialisation : le cas Paccar inc., usine Kenworth de Sainte-Thérèse
2023-05 Stratégie de communications et perceptions du risque à la santé et à la sécurité du travail en lien avec la COVID-19 : le cas des producteurs agricoles au Québec
2020-05 Statut des travailleurs au sein de l’entreprise et protections juridiques en matière de mise à pied au Québec : une comparaison des secteurs syndiqués et non syndiqués chez le Centre de finition Laurent Beaudoin de Bombardier
1994 Selected Aspects of Compensation in Context of TQM: The Case of Team Awards and the Union's Involvment in the Implementation of TQM
2019-09 Santé mentale des cadres : travail, identité et pratiques de gestion des ressources humaines
2008 Rupture du contrat psychologique et effets sur le cynisme cognitif, la voix et le silence : effet modérateur de la culture organisationnelle et de la congruence personne-organisation
2009 Roulement du personnel, efficience et performance organisationnelles
1998 Restructuration économique: transformations des relations industrielles et innovations institutionnelles: Configuration, émergence et impacts des initiatives sectorielles dans les contextes canadiens et québécois
2020-01 Responsabilité sociale des entreprises envers les employés et performance financière
2012-09 Réponses syndicales stratégiques à l'intégration européenne : les syndicats nordiques entre complémentarités institutionnelles et gouvernance multiniveau
2019-11 Réparation pour les victimes de travail forcé dans les chaînes de production transnationales: une étude comparée de l'apport du devoir de vigilance au Canada, en France et en Californie
2013-08 Régulation juridique du travail, pouvoir stratégique et précarisation des emplois dans les réseaux : trois études de cas sur les réseaux de services d’aide à domicile au Québec
2001 Règlement des difficultés rencontrées à la suite d'une transmission des droits et obligations chez un nouvel employeur
2016-06 Reconfigurations de la chaîne de valeur de l’industrie aéronautique au Québec : mises à niveau des processus et des compétences des entreprises sous-traitantes
2007 Réactions syndicales locales à la sous-traitance : enquête dans le secteur manufacturier
1999 Quels sont les facteurs qui influencent la participation des cols bleus au programme de formation offert par le Service du personnel de la Ville de Montréal?
2008 Quels sont les facteurs organisationnels contributifs au maintien en emploi des personnes ayant des problèmes de santé mentale dans les milieux adaptés ?
2017-08 Protection conférée à l’accréditation par le droit du travail québécois en cas de sous-traitance : analyse jurisprudentielle
2017-04 Progression et plafonnement de carrière chez les femmes assistantes accessoiristes de plateau dans l'industrie cinématographique au Québec
2012-06 Programme d’accès à l’égalité : réactions managériales au cadre légal québécois pour combattre la discrimination
2012-12 Professions réglementées et détresse psychologique : regards croisés avec la population en emploi au Canada
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