Majeure en relations industrielles
1er cycle
Présentation
Axée sur les besoins actuels du monde du travail, la majeure en relations industrielles propose une formation générale dans les domaines du travail et de l’emploi.
Les domaine couverts concernent la gestion des ressources humaines, les relations du travail, la santé et la sécurité du travail, ainsi que dans les politiques gouvernementales du travail et de l’emploi.
Il est possible de passer de la majeure au baccalauréat en relations industrielles sous certaines conditions.
Objectifs
Au cours de leurs études, les étudiants et les étudiantes pourront développer une expertise dans les grands domaines des relations industrielles :
- Gestion des ressources humaines (Recrutement, sélection et rémunération, planification et gestion des carrières, santé et sécurité au travail, formation, équité en matière d’emploi, satisfaction professionnelle, etc.)
- Relations collectives du travail (Négociations et application des conventions collectives, règlement des litiges et différends patronaux-syndicaux, action syndicale, droit du travail, aspects juridiques du lien d’emploi, etc.)
- Politiques gouvernementales liées au travail et à l'emploi (Lois et programmes gouvernementaux ayant trait au travail et à l’emploi : équité salariale, développement des compétences, normes du travail, congés parentaux, accès à l’égalité en emploi, etc.)
- 60 crédits
- Jour
- Plein temps et temps partiel
- Cours en présentiel et cours hybrides
Des questions
Reconnaissance des acquis
Les avantages d'étudier à l'École de relations industrielles
- Un corps professoral diversifié, de réputation internationale et voué à l’enseignement et à la recherche
- Une vie étudiante dynamique qui favorise les relations avec les milieux professionnels (Semaine des relations industrielles, conférences, concours d’excellence interuniversitaire, etc.)
- L’École de relations industrielles arrive en tête de liste des instances universitaires canadiennes pour la recherche subventionnée, les publications et le rayonnement scientifique dans la discipline
- La présence d’unités de recherche de renommée internationale : le Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT), l'Observatoire sur le mieux-être et la santé au travail (OSMET) et la Chaire BMO en diversité et gouvernance
- Une Passerelle DEC-BAC permettant d’accélérer son cheminement universitaire pour les titulaires d’une technique collégiale.