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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2009 Flexibilité des pratiques de gestion des ressources humaines et intention de quitter des salariés
1999 Les impacts de la négociation raisonnée sur le climat des relations industrielles
1981 Idéologie, solidarité et politique salariale syndicale: expérience des québécois de 1971 et 1975
1994 La consolidation des unités de négociation à la société Canadienne des postes
2000 Compréhension des conditions de l'inclusion et de la non-inclusion de clauses orphelins dans les conventions collectives
1988 Le transfert de l'apprentissage dans le milieu de travail : étude d'un cas en milieu hospitalier
2025 Étude portant sur la relation entre le temps supplémentaire obligatoire et l’épuisement professionnel chez les infirmières québécoises
2017 Les déterminants des pratiques sécuritaires de travail : le cas des chauffeurs d'une multinationale du secteur du transport des matières dangereuses au Canada
1994 L'intégration organisationnelle des membres des minorités visibles au Québec : une approche multidimensionnelle
2014 Impact différencié des avantages sociaux novateurs et des avantages sociaux traditionnels sur l'intention de rester des travailleurs via l'effet médiateur de l'engagement organisationnel
2007 Observation d'un processus de négociation : étude du cas de la ville de Montréal et du Syndicat professionnel des scientifiques à pratique exclusive de Montréal
2000 L'évolution de la prime associée aux qualifications et son implication quant aux changements de la structure des salaires
2003 L'implantation d'un changement technologique à Hydro-Québec : un plan de déploiement visant la mitigation d'une résistance au changement anticipée
2005 Les déterminants de la collaboration interorganisationnelle : la perception des organisations impliquées dans le recrutement des infirmières à l'étranger
1989 L'écart salarial entre les corps d'emploi professionnels masculins et féminins du secteur public québécois
2025 Environnement psychosocial de travail et épuisement professionnel : Quel rôle pour les groupes de résolution de problèmes ?
2003 Implantation d'un programme de développement de carrière chez Berlex Canada Inc
2015 La déqualification des immigrantes universitaires : le rôle de l’origine ethnique
2025 Les liens entre la justice organisationnelle et la satisfaction envers la rémunération intangible
1994 L'évaluation des services des ressources humaines dans le milieu hospitalier québécois par l'approche Constituantes multiples
Nombre de résultats : 555