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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2000 Le rôle du médiateur dans la médiation pré-arbitrale de griefs : le cas de l'hôpital Ste-Justine
2013 Culture organisationnelle et supervision abusive
2010 Les déterminants organisationnels et sociaux des trois dimensions de l'épuisement professionnel
1994 Évaluation de l'impact du rôle de l'agent de suivi sur l'adoption des comportements sécuritaires en milieu hospitalier
2009 L'influence des facteurs professionnels sur la détresse psychologique et la présence associée de problèmes de santé physique chroniques
2005 La participation syndicale au partenariat local en matière de formation continue : étude de cas dans le secteur privé au Québec
2006 La présence de rémunération variable et la satisfaction au travail des employés syndiqués du secteur privé au Québec
2023 Navettage et santé mentale: le rôle du conflit travail-famille
2015 Navettage et épuisement professionnel selon la région et le moyen de transport : les résultats de l'étude SALVEO
1994 La consolidation des unités de négociation à la société Canadienne des postes
2000 Compréhension des conditions de l'inclusion et de la non-inclusion de clauses orphelins dans les conventions collectives
2017 Les déterminants des pratiques sécuritaires de travail : le cas des chauffeurs d'une multinationale du secteur du transport des matières dangereuses au Canada
1994 L'intégration organisationnelle des membres des minorités visibles au Québec : une approche multidimensionnelle
2005 Les déterminants de la collaboration interorganisationnelle : la perception des organisations impliquées dans le recrutement des infirmières à l'étranger
1989 L'écart salarial entre les corps d'emploi professionnels masculins et féminins du secteur public québécois
2025 Environnement psychosocial de travail et épuisement professionnel : Quel rôle pour les groupes de résolution de problèmes ?
2003 Implantation d'un programme de développement de carrière chez Berlex Canada Inc
1977 Application de l'approche systémique en relations industrielles
2017 Les coalitions hétérogènes comme stratégie de renouveau syndical : une étude de cas en contexte québécois
1992 L'efficacité de la procédure interne des règlements des griefs individuels
2015 La réaction de stress physiologique à la violence au travail
2017 Progression et plafonnement de carrière chez les femmes assistantes accessoiristes de plateau dans l'industrie cinématographique au Québec
2004 L'influence de l'activité physique sur la relation entre les facteurs professionnels et la détresse psychologique chez les travailleurs
1989 La gestion des carrières dans l'entreprise québécoise : description des activités et construction d'une typologie des systèmes
2010 L’étude des déterminants et des effets de la formation au sein des entreprises canadiennes : au-delà de la productivité
2007 Les pratiques de gestion des ressources humaines favorisant le maintien en emploi et l'engagement organisationnel des travailleurs vieillissants
2014 Les impacts des stratégies patronales antisyndicales sur l’organisation des travailleurs
2004 L'influence des méthodes de recrutement externes sur la satisfaction générale au travail, la satisfaction à l'égard de la rémunération et la rétention
2023 Les effets de la disponibilité de la main-d'œuvre sur les relations de travail en milieu syndiqué et la vie syndicale dans le secteur privé au Québec : avant et depuis la pandémie de la Covid-19
2018 Analyse jurisprudentielle des effets de la norme interdisant le harcèlement psychologique dans trois grandes entreprises
2004 L'influence de la réalisation des promesses faites aux employés sur l'engagement organisationnel : l'effet modérateur du statut d'emploi
1998 L'influence des caractéristiques syndicales sur la participation directe des travailleurs en sante et sécurité au travail
1992 La substitution de la main-d’œuvre au Canada
1991 Une analyse économique des hypothèses actuarielles dans les régimes de retraite
1991 L'obligation d'obéir et ses limites : étude jurisprudentielle et doctrinale comparée
2003 L'effet du salaire minimum sur l'emploi au Canada, pour les secteurs d'activité de l'hébergement-restauration et du commerce du détail
2002 Les facteurs occupationnels menant à la détresse psychologique et à l'abus chronique d'alcool chez les cadres de premier niveau
1997 Les conditions de succès de l'implantation d'un comité patronal-syndical sur la réorganisation du travail : une comparaison de deux cas dans le secteur de la métallurgie au Québec
1997 Les conditions du succès de l'implantation d'un comite patronal-syndical sur la réorganisation du travail: une comparaison de deux cas dans le secteur de la métallurgie au Québec
1994 Gestion participative et structuration de l'entreprise : le cas de la décentralisation verticale du pouvoir en santé-sécurité du travail dans les milieux manufacturiers syndiqués
Nombre de résultats : 226