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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2004 L'influence des méthodes de recrutement externes sur la satisfaction générale au travail, la satisfaction à l'égard de la rémunération et la rétention
2023-02 Les effets de la disponibilité de la main-d'œuvre sur les relations de travail en milieu syndiqué et la vie syndicale dans le secteur privé au Québec : avant et depuis la pandémie de la Covid-19
2018-04 Analyse jurisprudentielle des effets de la norme interdisant le harcèlement psychologique dans trois grandes entreprises
2017-04 La contribution des mutuelles de formation au développement des compétences de la main-d’œuvre au Québec
2005 Développement du leadership international dans les multinationales : les effets des programmes de mobilité internationale
2002 Les ententes écrites et les nouvelles approches de négociation collective
2004 L'influence de la réalisation des promesses faites aux employés sur l'engagement organisationnel : l'effet modérateur du statut d'emploi
2008 Observation d'un processus de négociation : étude de cas du Théâtre du Nouveau Monde et de la Section locale 145 du Syndicat canadien des communications, de l'énergie et du papier
1998 L'influence des caractéristiques syndicales sur la participation directe des travailleurs en sante et sécurité au travail
2013-08 Régulation juridique du travail, pouvoir stratégique et précarisation des emplois dans les réseaux : trois études de cas sur les réseaux de services d’aide à domicile au Québec
1992 La substitution de la main-d’œuvre au Canada
1991 Une analyse économique des hypothèses actuarielles dans les régimes de retraite
1991 L'obligation d'obéir et ses limites : étude jurisprudentielle et doctrinale comparée
2003 L'effet du salaire minimum sur l'emploi au Canada, pour les secteurs d'activité de l'hébergement-restauration et du commerce du détail
2002 Les facteurs occupationnels menant à la détresse psychologique et à l'abus chronique d'alcool chez les cadres de premier niveau
1994 Les facteurs explicatifs de la présence des comites conjoints de sante et de sécurité du travail dans le réseau hospitalier du Québec
1997 Les conditions du succès de l'implantation d'un comite patronal-syndical sur la réorganisation du travail: une comparaison de deux cas dans le secteur de la métallurgie au Québec
1997-04 Les conditions de succès de l'implantation d'un comité patronal-syndical sur la réorganisation du travail : une comparaison de deux cas dans le secteur de la métallurgie au Québec
2013-06 L’évolution de la qualité d’emploi des immigrants du Canada par rapport aux natifs : une comparaison interprovinciale
2013-11 Les facteurs déterminants de la concertation économique
1994 Gestion participative et structuration de l'entreprise: le cas de la centralisation du pouvoir en sante-sécurité du travail dans les milieux manufacturiers syndiqués
1995 La préparation syndicale à la négociation collective
2009 Les structures de ressources humaines de conseils d'administration performants
2009 L'évolution de la profession ressources humaines de 1975 à 2005 au Québec
2019-08 Lieu de travail basé sur l’activité : une étude de cas dans le secteur des services financiers
2012-10 Les pratiques d'attraction et de rétention de la génération Y dans les PME
2015-06 Le droit à la réparation des lésions professionnelles des travailleurs soumis à une obligation de disponibilité : une analyse jurisprudentielle longitudinale
2021-08 Le paradoxe des plateformes numériques : enjeux et opportunités pour la qualité et l'autonomie au travail : exploration des modèles concurrents d'Uber et d'Eva
2006 Les déterminants organisationnels de l'adoption de la rétroaction multisource par les organisations
2012-12 Professions réglementées et détresse psychologique : regards croisés avec la population en emploi au Canada
2004 Les facteurs professionnels entraînant de la détresse psychologique chez les cols bleus
2015-04 Impact de la nouvelle loi sur le contrat du travail (dite «loi de 2008») sur les stratégies de gestion des multinationales étrangères en chine
2016-06 Validation de l’échelle de mesure de la conscience de l’environnement d’affaires
2014-08 La production de connaissances dans le cluster montréalais de l’aérospatiale. Le cas d’un réseau local d’innovation
2006 La participation des travailleurs au perfectionnement : le cas de l'industrie de la construction au Québec
2009-10 La relation entre l’environnement de travail et l’engagement affectif envers l’organisation : l’effet modérateur de la génération
1998 L'explication et la gestion du phénomène de démobilisation chez les diplômés universitaires récemment embauchés
2007 La planification de la relève chez ABC
2006 Étude des effets d'un programme de formation sur la perception de la performance des nouveaux inspecteurs de la CSST
2007 L'abus d'alcool chez les travailleurs canadiens : le rôle de la profession, du secteur économique et du genre
1991 L'incidence des aptitudes professionnelles sur les salaires des travailleurs Québécois
2012-06 Programme d’accès à l’égalité : réactions managériales au cadre légal québécois pour combattre la discrimination
2003 Efficacité des programmes d'accès à l'égalité (PAE) à l'intention des minorités visibles et bénéfices escomptés par les employeurs
1998 Restructuration économique: transformations des relations industrielles et innovations institutionnelles: Configuration, émergence et impacts des initiatives sectorielles dans les contextes canadiens et québécois
2007 La jurisprudence arbitrale en matière de manquement non disciplinaire pour des incapacités physiques et psychologiques s'est-elle transformée avec la reconnaissance graduelle du pourvoir de l'arbitre de griefs d'interpréter la Charte des droits et libertés de la personne ?
2006 Les facteurs professionnels et la détresse psychologique chez les enseignants
2005 La confiance groupale et l'efficacité des équipes de travail : le rôle de la coopération et de l'interdépendance à l'égard de la tâche
2007 Accès à un emploi correspondant aux attentes : le cas des nouveaux immigrants du Québec
2009 The determinants of education-job match among canadian university graduates
2013-04 L'influence de la culture organisationnelle sur l'épuisement professionnel ; étude comparative entre cols blancs et policiers d'un service de police urbain
Nombre de résultats : 474