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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2014-11 L'effet de l'allongement de la durée des conventions collectives sur les relations du travail locales en entreprise
2000-12 L'impact de la gestion des ressources humaines sur le succès des projets
2008 Développement et validation d'une échelle de mesure de la conscience de l'environnement d'affaires des employés non-cadres
2012-09 Réponses syndicales stratégiques à l'intégration européenne : les syndicats nordiques entre complémentarités institutionnelles et gouvernance multiniveau
2014-11 L’impact de la rémunération variable sur l’intention de rester via l’engagement organisationnel : étude longitudinale dans le secteur des TIC
2018-11 Une étude des conditions d’effectuation du travail artistique : organisation par projet et pluriactivité dans le monde des arts numériques montréalais
2013-09 Le parcours de réorientation professionnelle d’immigrantes hautement qualifiées à Montréal : une étude exploratoire
2021-03 La précarité d’emploi, la pluriactivité et la polyactivité chez les musiciens montréalais
2010-11 L'effet du pays d'origine des entreprises multinationales sur les pratiques de relations du travail dans leurs opérations canadiennes
2006 La stratégie d'entreprise et la présence de rémunération variable dans le secteur syndiqué au Québec
2014-01 Cabiakman et la suspension pour fins d’enquête en rapports collectifs
2010-12 Les relations entres les générations, les valeurs au travail et les comportements de citoyenneté organisationnelle
2007 Les syndicats face à la gestion flexible des avantages sociaux au Québec
2000-09 Influence des caractéristiques psycho-individuelles sur la nature, la direction et l'intensité de la relation unissant la satisfaction au travail et la satisfaction hors travail
1996 Les déterminants de l'engagement managérial en sante-sécurité du travail
2004 L'efficacité de la formation assistée par les TIC pour l'acquisition de compétences techniques
1994 Les déterminants de la satisfaction des clients dans les Services de ressources humaines de l'industrie québécoise des pates et papiers
2014-07 Marcel Pepin, l’homme du contre-pouvoir
2013-04 Work design and conflict in the workplace : the moderating effect of personality
2005 Le climat psychologique des unités organisationnelles : élaboration et validation d'un questionnaire
2021-05 Les déterminants de l’adhésion syndicale : le cas de l’industrie de la construction au Québec
2011-08 La cause juste et suffisante de congédiement en droit québécois lors d’une absence du travail pour raison de santé
2001-03 L'impact de la distance culturelle sur l'adaptation des expatries canadiens dans un contexte international
1972 Élaboration d'un modèle de prévision des effectifs étudiants au niveau universitaire
2001 La dévolution des programmes de main-d’œuvre et l'efficacité des services publics d'emploi: le point de vue des agents d'aide à l'emploi
2021-04 Les liens entre la rémunération intangible et le roulement volontaire dans le secteur des TIC au Canada
1995 Contribution à l'analyse des couts et des bénéfices des pratiques d'aide à la gestion de l’équilibre travail-famille
2006 L'environnement psychosocial du travail comme variable médiatrice de la relation entre l'emploi temporaire et la détresse psychologique
2019-09 Santé mentale des cadres : travail, identité et pratiques de gestion des ressources humaines
2012-04 Les déterminants du succès subjectif de carrière : possibilités de mobilité externe et congruence personne-organisation
2001 Development of a balanced scorecard as a strategic measurement system for the human resources function
2014-12 Les entreprises multinationales et les politiques publiques ; enquête sur leur engagement institutionnel au Canada
2008 De la transnationalisation de l'action syndicale au sein des entreprises multinationales : une analyse du "Réseau UNI@Quebecor World"
2000 L'engagement organisationnel : dimensions, déterminants et impacts
2011-10 Le roulement du personnel et la performance organisationnelle : l’effet modérateur des pratiques de gestion des ressources humaines
1992 Étude de l'impact de la qualité totale sur les exigences et contenu de taches et sur la rémunération
1991 Les stratégies de la gestion de la sante et sécurité au travail des compagnies québécoises de danse professionnelle
2013-05 Les demandes du travail et l'épuisement émotionnel : l'influence de la qualité de la relation d'encadrement LMX
2013-07 Une analyse de l’emploi et du salaire des diplômés universitaires en Chine à leur entrée sur le marché de travail
2022-03 Les défis à l'intégration des nouveaux arrivants au marché du travail du Québec : le cas des pharmaciens
1991 L'effet de l'informatisation industrielle sur le travail des contremaitres: une étude exploratoire
1997 L'impact des relations industrielles sur la performance organisationnelle : le cas des caisses d'épargne et crédit au Québec
2021-12 L’interaction entre l’obligation de loyauté et la liberté d’expression du salarié qui s’exprime publiquement à propos de son travail : étude jurisprudentielle
2022-12 Perceptions of career success among Black immigrant women in Quebec
1992 Étude juridique de l'évolution de la notion de délai-congé raisonnable: étude comparative de droits québécois et canadien
2003 Les facteurs occupationnels menant à la détresse psychologique chez le personnel infirmier
2023-07 Caractéristiques des tâches et ajustement au travail à distance : influence du soutien organisationnel, de la connectivité organisationnelle et des conditions de travail à distance
2020-06 Traits d’identité culturelle, travail et santé mentale : une étude dans la main-d’œuvre canadienne
1991 Les pratiques de gestion des ressources humaines particulières à l'entreprise non syndiquée
2023-02 L’effet modérateur du soutien social hors-travail entre les conditions de l’organisation du travail et l’épuisement professionnel chez la main-d’œuvre canadienne