Passer au contenu

/ École de relations industrielles

Je donne

Rechercher

Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

Pour une recherche détaillée
 Visiter Papyrus
Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2011 Le roulement du personnel et la performance organisationnelle : l’effet modérateur des pratiques de gestion des ressources humaines
2011 La gestion des ressources humaines et le succès des projets : le cas des pays en voie de développement
2011 Crise du secteur manufacturier au Québec : ampleur et nature des restructurations impliquant des licenciements collectifs entre 2003 et 2008
2011 Une étude sur les conditions de l’organisation du travail, le soutien social hors-travail et l’épuisement professionnel
2011 Le traitement du harcèlement discriminatoire et du harcèlement psychologique en milieu de travail : continuité ou rupture?
2011 Le processus d’élaboration des politiques publiques de retraite au Canada et au Québec de 2003 à 2008
2011 Transfert de connaissances dans les entreprises multinationales : efficacité et influence des facteurs contextuels
2011 La discrimination en milieu de travail et le devoir juridique de représentation syndicale : une analyse socio-juridique
2011 Les impacts de la satisfaction envers les régimes de rémunération variable sur l’engagement organisationnel des travailleurs
2011 L’influence de la violation des conditions d’emploi constitutives du contrat psychologique et des conditions d’exercice de la profession, sur l’intention de quitter : le cas des professionnels de la gestion des ressources humaines
2010 Participation des immigrants à la formation liée à un emploi au Canada
2010 La contribution de la famille sur la relation entre les conditions de l’organisation du travail et la consommation de médicaments psychotropes
2010 La relation entre la formation des ressources humaines et la performance organisationnelle : l’effet modérateur du roulement du personnel
2010 L'effet du pays d'origine des entreprises multinationales sur les pratiques de relations du travail dans leurs opérations canadiennes
2010 L’étude des déterminants et des effets de la formation au sein des entreprises canadiennes : au-delà de la productivité
2010 Les déterminants de la présence du programme d'aide aux employés dans les entreprises du secteur privé au Canada
2010 Conditions de l’organisation du travail, consommation d’alcool à risque et médicaments psychotropes : le rôle modérateur des traits de personnalité
2010 Les stratégies d'organisation syndicale dans les multinationales du secteur des services traditionnels : le cas de Wal-Mart Canada Inc
2010 Les relations entres les générations, les valeurs au travail et les comportements de citoyenneté organisationnelle
2010 Work, personality and psychological distress : direct and moderating effects of the Big Five personality traits
Nombre de résultats : 522