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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2010 L’extinction de l'extension juridique des conventions collectives dans le secteur manufacturier au Québec : le cas de l'industrie du vêtement
2010 Work, personality and psychological distress : direct and moderating effects of the Big Five personality traits
2010 Conditions de l’organisation du travail, consommation d’alcool à risque et médicaments psychotropes : le rôle modérateur des traits de personnalité
2010 L’étude des déterminants et des effets de la formation au sein des entreprises canadiennes : au-delà de la productivité
2010 Les stratégies d'organisation syndicale dans les multinationales du secteur des services traditionnels : le cas de Wal-Mart Canada Inc
2010 La négociation mixte : observation de la négociation d’une convention collective
2010 Les déterminants organisationnels et sociaux des trois dimensions de l'épuisement professionnel
2010 L'effet du pays d'origine des entreprises multinationales sur les pratiques de relations du travail dans leurs opérations canadiennes
2010 La contribution de la famille sur la relation entre les conditions de l’organisation du travail et la consommation de médicaments psychotropes
2010 Les relations entres les générations, les valeurs au travail et les comportements de citoyenneté organisationnelle
2010 La détresse psychologique et les facteurs professionnels : étude du milieu policier
2009 La convention collective : un instrument de responsabilité sociale des entreprises
2009 La relation entre l’environnement de travail et l’engagement affectif envers l’organisation : l’effet modérateur de la génération
2009 Les programmes de développements de talents des gestionnaires oeuvrant au sein des multinationales : composantes et déterminants
2009 The determinants of education-job match among canadian university graduates
2009 Les structures de ressources humaines de conseils d'administration performants
2009 Flexibilité des pratiques de gestion des ressources humaines et intention de quitter des salariés
2009 Les déterminants de l’acceptation d’une affectation à l’international
2009 La détresse psychologique et les problèmes cardiovasculaires chez les travailleurs: une étude transversale de la comorbidité
2009 Travail par quarts, conflit travail-famille et santé mentale : vérification d'une explication sociale
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