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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2009 Roulement du personnel, efficience et performance organisationnelles
2009 Les déterminants de l’acceptation d’une affectation à l’international
2009 Flexibilité des pratiques de gestion des ressources humaines et intention de quitter des salariés
2009 Les déterminants du transfert des pratiques de GRH au sein des entreprises multinationales
2009 Les structures de ressources humaines de conseils d'administration performants
2009 The determinants of education-job match among canadian university graduates
2009 La représentation collective des travailleurs autonomes : mission impossible ou défi de taille ? : études de cas
2009 La relation entre les facteurs professionnels et la détresse psychologique : l'effet modérateur du statut d'immigration
2009 La délocalisation et son impact sur les employés transférés: une étude de cas dans le secteur des services
2009 L'évolution de la profession ressources humaines de 1975 à 2005 au Québec
2009 L’influence de la coopération patronale-syndicale sur le fonctionnement et le degré d’autonomie des équipes de travail
2008 Le lien entre la stratégie d'affaires et la participation syndicale dans le secteur privé au Québec : le rôle médiateur de la satisfaction au travail
2008 Les composantes du développement économique visant l'emploi dans les régions moins favorisées : le cas des régions périphériques du Québec
2008 Les déterminants de l'accès à l'emploi chez les jeunes diplômés de la formation professionnelle au Maroc
2008 Une étude sur le rôle modérateur des traits de personnalité sur la relation entre les conditions de l'organisation du travail et la détresse psychologique
2008 Observation d'un processus de négociation : étude de cas du Théâtre du Nouveau Monde et de la Section locale 145 du Syndicat canadien des communications, de l'énergie et du papier
2008 Rupture du contrat psychologique et effets sur le cynisme cognitif, la voix et le silence : effet modérateur de la culture organisationnelle et de la congruence personne-organisation
2008 De la transnationalisation de l'action syndicale au sein des entreprises multinationales : une analyse du "Réseau UNI@Quebecor World"
2008 La résistance aux changements chez Vêtements Peerless : diagnostic et plan d'action
2008 L'interdiction de la discrimination au travail et les obligations du syndicat en matière de représentation
Nombre de résultats : 522