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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2007 L'influence des caractéristiques de la main-d'oeuvre sur l'absentéisme au travail : l'effet modérateur du contexte des ressources humaines
2006 Étude des effets d'un programme de formation sur la perception de la performance des nouveaux inspecteurs de la CSST
2006 Le harcèlement psychologique/moral au travail : comparaison France Québec
2006 La discrimination en emploi fondée sur le handicap psychologique
2006 La préparation patronale à la négociation collective : ses attributs, ses déterminants et sa perspective stratégique
2006 Bénéfices de la diversité culturelle en entreprises : Études de cas dans les entreprises québécoises
2006 La présence de gestion flexible des avantages sociaux et la satisfaction des syndicats envers les avantages sociaux
2006 La discrimination en emploi fondée sur les antécédents judiciaires : les tribunaux d'arbitrage, le Tribunal des droits de la personne et les tribunaux de droit commun
2006 L'effet de l'âge sur la relation entre la violation du contrat psychologique et l'engagement organisationnel
2006 Le droit à la vie privée du salarié soumis à la surveillance de son employeur hors travail et au travail
2006 Le rôle syndical dans la régulation de la flexibilité du travail : une étude de deux sites belges
2006 Les syndicats locaux du secteur privé face à la rémunération variable au Québec
2006 Le processus de régulation des politiques publiques du travail : le cas de la réforme de l'article 45 du Code du travail au Québec
2006 Les impacts de la violation du contrat psychologique sur le silence et le cynisme : l'effet de l'adéquation entre la culture organisationnelle et les valeurs individuelles
2006 Les déterminants organisationnels de l'adoption de la rétroaction multisource par les organisations
2006 Les codes de conduite sont-ils effectifs ? le cas de la maquiladora du Guatemala
2006 Le harcèlement sexuel et la discrimination fondée sur le sexe et la grossesse : les tribunaux d'arbitrage et le Tribunal des droits de la personne
2006 Étude de cas : une négociation collective à dominante intégrative : le cas de l'Union des Producteurs Agricoles (UPA)
2006 La stratégie d'entreprise et la présence de rémunération variable dans le secteur syndiqué au Québec
2006 Les facteurs professionnels associés à la détresse psychologique chez les travailleurs spécialisés dans la vente : comparaison de deux sous-groupes
Nombre de résultats : 477