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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2006 La valorisation des ressources humaines en gestion stratégique des ressources humaines
2006 Les facteurs professionnels et la détresse psychologique chez les enseignants
2006 L'environnement psychosocial du travail comme variable médiatrice de la relation entre l'emploi temporaire et la détresse psychologique
2006 L'influence de la communication organisationnelle sur l'autonomisation et la satisfaction au travail
2006 L'impact des facteurs qui influent sur l'efficacité de la gestion des ressources humaines en contexte de projet
2006 La participation des travailleurs au perfectionnement : le cas de l'industrie de la construction au Québec
2006 Une analyse de la motivation intrinsèque/extrinsèque pour une affectation internationale auprès de diplômés de MBA
2006 L'importance accordée aux pratiques de mobilité selon les objectifs d'expatriation de l'employé
2006 L'influence de la violation du contrat psychologique sur les comportements de citoyenneté organisationnelle : l'effet modérateur de la justice organisationnelle
2006 Empowerment : quelle est l'influence du climat psychologique sur l'habilitation psychologique et comportementale?
2006 L'influence de l'utilisation des technologies de l'information sur la fonction ressources humaines
2006 Le rôle de la gestion des conflits basée sur la coopération en regard des dimensions de l'efficacité des équipes de travail
2006 La présence de rémunération variable et la satisfaction au travail des employés syndiqués du secteur privé au Québec
2006 Les limites du droit à la réintégration dans le cas d'un congédiement sans cause juste et suffisante
2005 L'impact de la présence syndicale sur le recours à la sous-traitance au Canada
2005 Les déterminants du choix des stratégies des ressources humaines adoptées par les multinationales nord-américaines au sein de leur filiale en Afrique : la multinationale Alcan
2005 Les déterminants de la collaboration interorganisationnelle : la perception des organisations impliquées dans le recrutement des infirmières à l'étranger
2005 Le climat psychologique des unités organisationnelles : élaboration et validation d'un questionnaire
2005 La participation syndicale au partenariat local en matière de formation continue : étude de cas dans le secteur privé au Québec
2005 Les différents sens du concept de mobilisation des ressources humaines, la perception des gestionnaires
Nombre de résultats : 477