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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2005 Comparaison des résultats à la négociation raisonnée et à la négociation traditionnelle
2005 L'engagement organisationnel des cadres en contexte de rationalisation d'effectifs
2005 Critical success factors in information technology project management
2005 Les déterminants de l'évaluation de la formation dans les organisations
2005 La compétition public-privé dans le secteur municipal : conséquences pour le syndicat et la main-d'oeuvre
2005 Le syndicalisme de mouvement social, source de renouveau pour les syndicats québécois ? : le cas du Conseil régional FTQ Montréal métropolitain
2005 Application de la norme d'égalité et présence de juridictions concurrentes : le cas du tribunal des droits de la personne de l'Ontario et des tribunaux d'arbitrage ontariens
2005 Impact de l'ajout de préposés aux bénéficiaires sur le travail des infirmières : rôle du leadership de l'infirmière-chef
2005 Développement du leadership international dans les multinationales : les effets des programmes de mobilité internationale
2005 Les facteurs de succès et d'échec de l'organisation du travail basée sur la production à valeur ajoutée dans une entreprise métallurgique de la région de Sorel-Tracy
2005 La participation directe des employés et le pouvoir syndical : étude de cas dans le secteur de l'éducation au Québec
2005 Analyse de trois systèmes incitatifs de rémunération du personnel cadre d'une entreprise du secteur de l'alimentation au Québec
2005 La mobilisation des employés lors de l'implantation d'un système d'information : études de cas dans le secteur public québécois
2005 La confiance groupale et l'efficacité des équipes de travail : le rôle de la coopération et de l'interdépendance à l'égard de la tâche
2005 La loi du 1% et les clauses de formation de la main-d'oeuvre dans les conventions collectives du secteur privé au Québec
2004 Les facteurs influençant les résultats des plaintes de discrimination et de harcèlement au travail à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse
2004 L'influence de la réalisation des promesses faites aux employés sur l'engagement organisationnel : l'effet modérateur du statut d'emploi
2004 Les conséquences de l'agression en milieu de travail sur la santé
2004 Les comportements de recherche d'emploi sur Internet et leurs liens avec la qualité des candidatures
2004 La stratégie syndicale dans le contexte institutionnel de la formation continue au Québec : l'étude du cas de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec
Nombre de résultats : 477