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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2004 La stratégie syndicale dans le contexte institutionnel de la formation continue au Québec : l'étude du cas de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec
2004 Les comportements de recherche d'emploi sur Internet et leurs liens avec la qualité des candidatures
2004 L'efficacité de la formation assistée par les TIC pour l'acquisition de compétences techniques
2004 L'influence du support du superviseur, du support et de la confiance organisationnels sur l'intention de quitter des employés
2004 La détresse psychologique en lien avec le travail et le soutien social hors-travail chez la population active canadienne
2004 Les facteurs professionnels entraînant de la détresse psychologique chez les cols bleus
2004 Les facteurs influençant les résultats des plaintes de discrimination et de harcèlement au travail à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse
2004 Une étude de cas : la méthode de négociation chez Hydro-Québec
2004 Les déterminants des bonis au mérite : cas d'une institution financière
2004 L'influence des méthodes de recrutement externes sur la satisfaction générale au travail, la satisfaction à l'égard de la rémunération et la rétention
2003 L'effet du salaire minimum sur l'emploi au Canada, pour les secteurs d'activité de l'hébergement-restauration et du commerce du détail
2003 Les facteurs explicatifs de l'intention d'implication des employeurs du secteur résidentiel de la construction dans la formation continue de leurs travailleurs
2003 Les impacts de la présence de la rémunération variable sur la participation aux activités syndicales locales
2003 Les facteurs occupationnels menant à la détresse psychologique chez le personnel infirmier
2003 L'influence de sept politiques et pratiques de gestion des ressources humaines sur le taux de roulement volontaire de la main-d'oeuvre
2003 Les facteurs occupationnels menant à la détresse psychologique chez les cadres supérieurs
2003 Efficacité des programmes d'accès à l'égalité (PAE) à l'intention des minorités visibles et bénéfices escomptés par les employeurs
2003 La stratégie syndicale dans le nouveau contexte institutionnel de la formation continue au Québec : l'étude du cas de la Confédération des Syndicats nationaux
2003 Les facteurs explicatifs de la mobilité ascendante selon le sexe dans le secteur bancaire au Canada
2003 Implantation d'un programme de développement de carrière chez Berlex Canada Inc