Passer au contenu

/ École de relations industrielles

Je donne

Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

Pour une recherche détaillée
 Visiter Papyrus
Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2014 Marcel Pepin, l’homme du contre-pouvoir
2014 Capital humain et différentiel de revenu chez les artistes canadiens
2014 Les centres de travailleurs : un moyen d’élargir le champ d’action syndical? : études de cas
2014 L'effet des normes d'équipe sur le leadership partagé
2014 Les décisions rendues par les arbitres de griefs dans les cas de sanctions visant des policiers ayant eu des démêlés judiciaires
2014 Le caractère adéquat du contenu de l'échelle de mesure de la conscience de l'environnement d'affaires
2014 Cabiakman et la suspension pour fins d’enquête en rapports collectifs
2014 Les réactions affectives à un évènement corporatif et les attitudes au travail
2014 L’implication du syndicat dans la gestion de la prestation des services municipaux : une comparaison Québec-Écosse
2014 Les sources d'influence des pratiques d'emploi instaurées par les entreprises multinationales originaires des pays européens dans leurs filiales québécoises
2014 La sous-traitance « boomerang » : l’influence des relations industrielles sur l’internalisation d’activités manufacturières confiées en sous-traitance
2014 L’impact différencié de la satisfaction envers les bonis individuels et les bonis collectifs sur l’intention de rester des travailleurs du secteur des technologies de l’information et des communications (TIC)
2014 Les impacts des stratégies patronales antisyndicales sur l’organisation des travailleurs
2014 Impact différencié des avantages sociaux novateurs et des avantages sociaux traditionnels sur l'intention de rester des travailleurs via l'effet médiateur de l'engagement organisationnel
2014 L’effet d’un programme de santé et de mieux-être en milieu de travail sur les invalidités de courte durée, les accidents du travail et le retour sur investissement
2014 Culture organisationnelle et santé mentale au travail
2013 L’évolution de la qualité d’emploi des immigrants du Canada par rapport aux natifs : une comparaison interprovinciale
2013 Étude longitudinale du lien entre la justice organisationnelle et le niveau d’engagement organisationnel chez les travailleurs du secteur des technologies de l’information et des communications
2013 Les demandes du travail et l'épuisement émotionnel : l'influence de la qualité de la relation d'encadrement LMX
2013 Les effets des pratiques de leadership sur la performance de l’équipe : rôle médiateur de l’engagement des membres envers les objectifs d’équipe
Nombre de résultats : 520