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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2013 Street-level labour inspection in China and the implementation of ILO Convention No.155 concerning occupational safety and health
2013 La comorbidité de l'épuisement professionnel et de la consommation de substances psychoactives
2013 Le parcours de réorientation professionnelle d’immigrantes hautement qualifiées à Montréal : une étude exploratoire
2013 Une analyse de l’emploi et du salaire des diplômés universitaires en Chine à leur entrée sur le marché de travail
2013 Les logiques de localisation des entreprises multinationales au Québec : une analyse des systèmes d'affaires et des relations industrielles en région
2013 Régulation juridique du travail, pouvoir stratégique et précarisation des emplois dans les réseaux : trois études de cas sur les réseaux de services d’aide à domicile au Québec
2013 Les demandes du travail et l'épuisement émotionnel : l'influence de la qualité de la relation d'encadrement LMX
2013 Les ressources de pouvoir et l’influence sur les politiques publiques : le cas des associations patronales de l’industrie aérospatiale au Québec
2012 Programme d’accès à l’égalité : réactions managériales au cadre légal québécois pour combattre la discrimination
2012 Développement et validation de l'échelle de mesure du climat de santé mentale
2012 L’impact de l’action collective patronale sur les pratiques locales des organisations : le cas de l’industrie de l’hôtellerie au Québec
2012 L'impact de la densité syndicale et du salaire minimum sur l'inégalité des revenus dans les provinces canadiennes, 1981-2008
2012 Les déterminants de l’état de faible revenu au Canada : l’effet modérateur du statut d’immigrant
2012 Pourquoi et comment la médiation préventive du Ministère du travail améliore-t-elle les relations du travail dans les entreprises québécoises?
2012 Les déterminants de l’engagement de carrière par rapport à l’engagement organisationnel chez les professionnels en ressources humaines
2012 Réponses syndicales stratégiques à l'intégration européenne : les syndicats nordiques entre complémentarités institutionnelles et gouvernance multiniveau
2012 La qualité de l’emploi des nouveaux diplômés postsecondaires au Canada : déterminants et évolution dans le temps
2012 Les déterminants du succès subjectif de carrière : possibilités de mobilité externe et congruence personne-organisation
2012 Les pratiques d'attraction et de rétention de la génération Y dans les PME
2012 Les relations entre les compétences des professionnels en ressources humaines, les caractéristiques des clients et leur satisfaction par l’approche des constituantes multiples
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