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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre croissant Titre Trier par titre en ordre croissant
2023 Contrat psychologique d'équipes : reconceptualisation, antécédents et conséquences
2023 Navettage et santé mentale: le rôle du conflit travail-famille
2023 Le statut juridique des travailleurs et des entreprises de plateformes en droit du travail : une analyse comparative
2023 Stratégie de communications et perceptions du risque à la santé et à la sécurité du travail en lien avec la COVID-19 : le cas des producteurs agricoles au Québec
2023 L'interface travail-vie personnelle chez les joueuses de hockey professionnelles au Canada : les particularités de l'enjeu
2022 L'action stratégique des artistes en arts visuels et de leurs collectifs en contexte de précarité du travail : quel(s) rôle(s) pour les centres d'artistes autogérés situés à Montréal?
2022 L’étude de l’effet modérateur du soutien social hors-travail sur la relation entre l’engagement organisationnel de type calculé et la détresse psychologique
2022 Les défis à l'intégration des nouveaux arrivants au marché du travail du Québec : le cas des pharmaciens
2022 L’impact de la rémunération intangible sur l’intention de quitter et le rôle modérateur des attentes au travail : une étude quasi-expérimentale
2022 La sécurité psychologique lors de l’arrivée en poste d’un nouveau chef d’équipe : le rôle de l’urgence temporelle
2022 Perceptions of career success among Black immigrant women in Quebec
2021 Les déterminants de l’adhésion syndicale : le cas de l’industrie de la construction au Québec
2021 L’impact de la crise financière de 2008 sur les régimes complémentaires de retraite, dans les entreprises syndiquées du secteur des pâtes et papiers : une analyse comparative Québec- Finlande
2021 Les liens entre la rémunération intangible et le roulement volontaire dans le secteur des TIC au Canada
2021 Le rôle de la personnalité proactive envers la créativité et l’innovation dans les équipes de travail par projet : le rôle médiateur du leadership partagé
2021 La transition de carrière chez les artistes du cirque : une étude de cas du Cirque du Soleil
2021 Formation sur la santé et la sécurité au travail des jeunes travailleurs dans les secteurs de la construction et de la fabrication connexe : étude de cas comparée dans trois PME
2021 Impact de la culture organisationnelle sur l'ergomanie
2021 Essai d’analyse institutionnelle des pactes sociaux et des normes du travail sur deux pays en développement : au Liban et en Tunisie
2021 L’entrepreneuriat féminin : du démarrage de l’entreprise à l’opération effective, quels facteurs expliquent l’aboutissement des démarches entrepreneuriales chez les femmes au Québec?
2021 La relation entre le conflit de rôles et la performance au travail
2021 La précarité d’emploi, la pluriactivité et la polyactivité chez les musiciens montréalais
2021 Étude des transitions de carrière causées par des blessures et des maladies professionnelles chez les artistes de la danse à Montréal
2021 Analyse des capacités d’agir d’un syndicat local en matière de prise en charge des risques psychosociaux au travail : une étude de cas dans le secteur de la métallurgie au Québec
2021 L’interaction entre l’obligation de loyauté et la liberté d’expression du salarié qui s’exprime publiquement à propos de son travail : étude jurisprudentielle
2021 Le paradoxe des plateformes numériques : enjeux et opportunités pour la qualité et l'autonomie au travail : exploration des modèles concurrents d'Uber et d'Eva
2021 L'effet du sexe et de l'âge sur les motivations à retrouver un emploi après 45 ans
2020 Statut des travailleurs au sein de l’entreprise et protections juridiques en matière de mise à pied au Québec : une comparaison des secteurs syndiqués et non syndiqués chez le Centre de finition Laurent Beaudoin de Bombardier
2020 L’autonomie décisionnelle des gestionnaires des filiales des entreprises multinationales et ses déterminants multiniveaux
2020 Tester l’effet du crédit d’impôt pour le prolongement de carrière sur le taux d’activité des travailleurs de 55 ans et plus
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