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/ École de relations industrielles

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Thèses et mémoires

Des thèses et mémoires de nos étudiants sont conservés et consultables dans Papyrus , le dépôt institutionnel de l’Université de Montréal.

 

 

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Date Trier par date en ordre décroissant Titre Trier par titre en ordre décroissant
2009-07 Une analyse au niveau organisationnel de l’effet modérateur des pratiques de gestion des ressources humaines sur la relation entre la formation continue et le roulement volontaire des ressources humaines
2009-08 La détresse psychologique et les problèmes cardiovasculaires chez les travailleurs: une étude transversale de la comorbidité
2009-09 Flexibilité des pratiques de gestion des ressources humaines et intention de quitter des salariés
2009-09 Les déterminants de l’acceptation d’une affectation à l’international
2009-10 La relation entre l’environnement de travail et l’engagement affectif envers l’organisation : l’effet modérateur de la génération
2009-10 La convention collective : un instrument de responsabilité sociale des entreprises
2009-11 L’influence de la coopération patronale-syndicale sur le fonctionnement et le degré d’autonomie des équipes de travail
2009-12 L'influence de la stratégie internationale des multinationales sur leurs programmes de mobilité internationale
2010-01 La négociation mixte : observation de la négociation d’une convention collective
2010-03 Participation des immigrants à la formation liée à un emploi au Canada
2010-03 La contribution de la famille sur la relation entre les conditions de l’organisation du travail et la consommation de médicaments psychotropes
2010-05 Conditions de l’organisation du travail, consommation d’alcool à risque et médicaments psychotropes : le rôle modérateur des traits de personnalité
2010-05 Étude de la relation entre l’engagement organisationnel et la détresse psychologique chez les travailleurs et les travailleuses
2010-05 Une étude sur le rôle modérateur de la situation familiale sur la relation entre les conditions de l'organisation du travail et la détresse psychologique
2010-06 Les déterminants de la présence du programme d'aide aux employés dans les entreprises du secteur privé au Canada
2010-06 La détresse psychologique et les facteurs professionnels : étude du milieu policier
2010-07 Les déterminants organisationnels et sociaux des trois dimensions de l'épuisement professionnel
2010-07 L’extinction de l'extension juridique des conventions collectives dans le secteur manufacturier au Québec : le cas de l'industrie du vêtement
2010-10 La relation entre la formation des ressources humaines et la performance organisationnelle : l’effet modérateur du roulement du personnel
2010-10 Les stratégies d'organisation syndicale dans les multinationales du secteur des services traditionnels : le cas de Wal-Mart Canada Inc
2010-11 L’étude des déterminants et des effets de la formation au sein des entreprises canadiennes : au-delà de la productivité
2010-11 L'effet du pays d'origine des entreprises multinationales sur les pratiques de relations du travail dans leurs opérations canadiennes
2010-12 Work, personality and psychological distress : direct and moderating effects of the Big Five personality traits
2010-12 Les relations entres les générations, les valeurs au travail et les comportements de citoyenneté organisationnelle
2011-04 La gestion des ressources humaines et le succès des projets : le cas des pays en voie de développement
2011-04 Une étude sur le rôle modérateur des évènements stressants vécus lors de l’enfance sur la relation entre les conditions de l’organisation du travail et la détresse psychologique
2011-05 La constitutionnalisation du droit du travail et le pouvoir de réglementation de l’employeur en contexte syndiqué : incidence des libertés fondamentales et des droits à l’intégrité, à la dignité et à la vie privée
2011-06 Les effets du régime des services essentiels sur la négociation collective : études de cas dans les secteurs du transport en commun et de la santé et des services sociaux
2011-06 La discrimination en milieu de travail et le devoir juridique de représentation syndicale : une analyse socio-juridique
2011-07 Le processus d’élaboration des politiques publiques de retraite au Canada et au Québec de 2003 à 2008
Nombre de résultats : 474